永寿凝心聚力抓党建促提升

本报记者李晓军通讯员景卫刚武珺

今年以来，永寿县以“六提升六实现，追赶超越促发展”的党建工作载体和“分类争创、单类树标、相互赶超、全面提升”的工作思路，全面部署、全力落实，自觉对标先进典型和先进水平，进一步细化措施、狠抓落实，聚力推进全县党建工作全面过硬。

“刚刚做了全身检查，没啥大毛病，我放心了！感谢组织给我们村干部提供免费的身体健康检查！”监军街道办民丰村党支部书记张西社高兴地说。6月份，永寿县为全县727名农村在职在岗村干部进行健康体检，这只是关心关爱农村干部的举措之一。

8月3日至4日，永寿县开展了第二季度基层党建巡查评议，邀请全县各级党组织主要负责同志，对随机抽取的2个镇（办）和5个县级部门党工委进行巡查评议，通过“望闻问切”基层党建，集体“会诊”存在问题，不断提升基层党建工作科学化水平。

“年初，永寿县通过‘永寿党建课堂\’‘永寿党建网\’‘永寿党建\’微信公众号将上级党建工作部署要求传达到党的‘神经末梢\’，制定下发了‘3+1’文件，为组织工作追赶超越明确了方向，为抓好全年党建工作踏出了坚实的第一步。”县委常委、组织部部长李晓军说。

部署是前提，落实是关键。为全力推进全县组织工作再上新台阶，永寿县建立县级党员领导、县委组织部领导干部和组室办、基层党（工）委书记三级立体式包抓联系机制，帮助基层党组织理清思路、发现问题、抓好整改。同时，制定了基层党建工作巡查评议制度，4月份组织召开了全县第一季度基层党建工作巡查评议点评会，对甘井镇、水利局等7个镇办、部门第一季度党建工作任务完成情况开展巡查评议及点评，并成立暗访组对全县30个基层党（工）委随机明察暗访，发放《组织工作督导问题三联单》70余份，全县各级党组织抓党建促发展的意识进一步提高，追赶超越氛围更加浓厚。

通过多项工作措施的落实，该县各项党建工作顺利开展，成效明显。在党建引领脱贫攻坚方面，实施班子优化、强基惠民、人才支撑、帮贫济困、凝心聚力“五个行动”，组建5个专家人才服务团、17个服务小组，点对点精准帮扶产业项目19个。同时，结合县域实际，制定了加强领导班子建设、推行大党委工作制、优化村级党组织设置等22条具体措施，扎实推进抓党建促脱贫攻坚工作。在农村党建工作方面，加强干部管理，研究制定了《农村基层干部管理暂行办法》和《从严管理农村干部十项规定》，出台《农村党建工作问责暂行办法》，在从严管理的同时关心关爱基层干部，为全县在岗村干部进行免费体检，并购买人身意外伤害保险。强化第一书记日常管理，推行工作日志、巡查督导、考勤反馈和激励机制，出台《村党组织第一书记考核细则》，第一书记“召回问责制”还荣获全省组织工作改革创新三等奖。在社区党建方面，积极推行“十分钟服务圈”工作法，大力开展“三个关爱”行动，开办乐耆饭堂、乐育学堂和居民“许愿”、党员认领“微心愿”活动，开展志愿服务630余次，服务群众1100余人次，拉近了干部与群众的距离。

在两新组织（新经济组织和新社会组织）党建方面，该县扎实开展“集中组建”活动，创新“4434”工作法和“十字”组建工作法，全县两新组织覆盖率达94%，排名咸阳市第三，单独组建率45%，排名全市第一，以实际行动抓落实、促提升，充分发挥党建引领作用，促进了全县经济快速发展。

截至目前，永寿县上半年生产总值完成26.33亿元，增长10.4%；全社会固定资产投资完成37.31亿元，增长18.9%；城镇居民人均可支配收入完成14511元，增长8.5%；农村居民人均可支配收入完成4369元，增长9.5%。

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