做劳动者的“贴心人” ——记市人社局劳动监察科科长、劳动监察支队支队长覃光跃

覃光跃在办公室工作。

“群众脸上的笑容就是劳动保障人的笑容；他们有了笑容，一个共产党员心里才有了幸福感。”这是市人力资源和社会保障局劳动监察科科长、劳动监察支队支队长覃光跃常说的一句话。

2001年9月，覃光跃在从军21年后转业到了原德阳市劳动保障局（今市人力资源和社会保障局），先后从事劳动争议仲裁、行政审批和劳动保障监察工作，至今已经15年了。在这15年时间里，他对党的忠诚、对基层群众的热爱和对事业的执着赢得了劳动者和企业的赞誉，多次被评为省、市“先进个人”、“优秀公务员”和“优秀党员”。

兢兢业业铸就监察利剑

作为市劳动监察支队支队长的覃光跃深感肩上担子的沉重，他下大力气组织全体队员认真学习劳动保障法律法规及政策，还利用执法时间向广大劳动者和用人单位广泛宣传劳动法，做到“边监察、边宣传”；他发挥自己曾为军人雷厉风行、敢闯、善闯的风格，带领市劳动监察支队的同志们主动作为，不断创新工作方法，强力推进劳动保障监察“两网化”管理，通过率先实施劳动用工年度审查分类管理，建立劳动用工单位诚信档案等一系列措施，使全市劳动保障监察工作得到了进一步规范。

为维护农民工的切身利益，覃光跃拿起劳动监察这柄“利剑”砍向了恶意欠薪行为。他特别注重对欠薪案件实行源头治理，牵头建立起欠薪早排查、早预防、早处置的“三早机制”，并亲自带队深入一线工地与农民工座谈交流摸清实际情况，对存在欠薪隐患的企业实施台账管理、动态重点监控。他还建立起欠薪治理“三集中工作机制”，在元旦、春节等信访敏感时期 ，召集住建、公安、工会、司法、群工等部门联合集中办公，实行集中受理、集中处理欠薪案件，这一工作模式得到了省人社厅的充分肯定，并在全省推广。

在覃光跃的带领下，近年来，全市没有发生一起因欠薪而引发民工到省集访事件。市劳动保障监察支队自2011年以来，连续5年被评为全市人社系统“先进单位”，并多次在全省劳动保障监察系统介绍交流经验。

风尘仆仆只为群众需要

作为一名劳动保障战线上的共产党员，覃光跃始终坚持劳动者的事情无小事，哪里需要维权，就现身哪里，做劳动者的贴心人。多年来，他认真践行党的宗旨，情系于民、执法为民，全心全意为老百姓办实事、办好事、解难事。

2010年以来，覃光跃带领全市劳动保障监察队伍不分昼夜，妥善处置欠薪案件2764件，为12万余名农民工追回8.3亿元工资。特别是2013年芦山“4·20”地震后，31名来自雅安的农民工急需拿工资返乡，由于工程量没有结算，施工企业一时又筹不到足够的资金，民工们十分焦急。覃光跃得知情况后，主动联系民工，并协调车辆送民工先行返家，承诺在两天内将工资送到民工手中。随后，他立即协调施工企业对工程量和民工工资进行结算、筹措资金。2013年4月21日下午，覃光跃组织施工企业人员带着现金前往灾区为民工送工资。由于民工居住地分散又属山区，道路崎岖难行，但他们还是坚持挨家挨户将钱送到民工手中，到达最后一名农民工家里时已是凌晨2点。当这些民工拿到工资时，激动得说不出话来。 

廉洁自律树立良好形象

劳动保障监察支队长这个岗位，既有利益的诱惑，也有责任的担当，对覃光跃来说是荣誉、是肯定，也是考验。不知有多少次，拿到工钱的农民工、受到帮助的用工单位找到覃光跃要表示“一点意思”，但他秉承一名老党员的党性，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，中央“八项规定”，省、市“十项规定”，将这些陋习拒之门外。

覃光跃总是掷地有声地说：“我们是执法者，绝不拿群众一针一线是铁的纪律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正、做得端。”正是因为有了这把“尺子”，德阳市劳动保障监察支队在覃光跃带领下从未出现过“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象，为全市人社系统树立了一个风清气正的良好形象。 

文/图 本报记者 曾征

覃光跃在办公室工作。

“群众脸上的笑容就是劳动保障人的笑容；他们有了笑容，一个共产党员心里才有了幸福感。”这是市人力资源和社会保障局劳动监察科科长、劳动监察支队支队长覃光跃常说的一句话。

2001年9月，覃光跃在从军21年后转业到了原德阳市劳动保障局（今市人力资源和社会保障局），先后从事劳动争议仲裁、行政审批和劳动保障监察工作，至今已经15年了。在这15年时间里，他对党的忠诚、对基层群众的热爱和对事业的执着赢得了劳动者和企业的赞誉，多次被评为省、市“先进个人”、“优秀公务员”和“优秀党员”。

兢兢业业铸就监察利剑

作为市劳动监察支队支队长的覃光跃深感肩上担子的沉重，他下大力气组织全体队员认真学习劳动保障法律法规及政策，还利用执法时间向广大劳动者和用人单位广泛宣传劳动法，做到“边监察、边宣传”；他发挥自己曾为军人雷厉风行、敢闯、善闯的风格，带领市劳动监察支队的同志们主动作为，不断创新工作方法，强力推进劳动保障监察“两网化”管理，通过率先实施劳动用工年度审查分类管理，建立劳动用工单位诚信档案等一系列措施，使全市劳动保障监察工作得到了进一步规范。

为维护农民工的切身利益，覃光跃拿起劳动监察这柄“利剑”砍向了恶意欠薪行为。他特别注重对欠薪案件实行源头治理，牵头建立起欠薪早排查、早预防、早处置的“三早机制”，并亲自带队深入一线工地与农民工座谈交流摸清实际情况，对存在欠薪隐患的企业实施台账管理、动态重点监控。他还建立起欠薪治理“三集中工作机制”，在元旦、春节等信访敏感时期 ，召集住建、公安、工会、司法、群工等部门联合集中办公，实行集中受理、集中处理欠薪案件，这一工作模式得到了省人社厅的充分肯定，并在全省推广。

在覃光跃的带领下，近年来，全市没有发生一起因欠薪而引发民工到省集访事件。市劳动保障监察支队自2011年以来，连续5年被评为全市人社系统“先进单位”，并多次在全省劳动保障监察系统介绍交流经验。

风尘仆仆只为群众需要

作为一名劳动保障战线上的共产党员，覃光跃始终坚持劳动者的事情无小事，哪里需要维权，就现身哪里，做劳动者的贴心人。多年来，他认真践行党的宗旨，情系于民、执法为民，全心全意为老百姓办实事、办好事、解难事。

2010年以来，覃光跃带领全市劳动保障监察队伍不分昼夜，妥善处置欠薪案件2764件，为12万余名农民工追回8.3亿元工资。特别是2013年芦山“4·20”地震后，31名来自雅安的农民工急需拿工资返乡，由于工程量没有结算，施工企业一时又筹不到足够的资金，民工们十分焦急。覃光跃得知情况后，主动联系民工，并协调车辆送民工先行返家，承诺在两天内将工资送到民工手中。随后，他立即协调施工企业对工程量和民工工资进行结算、筹措资金。2013年4月21日下午，覃光跃组织施工企业人员带着现金前往灾区为民工送工资。由于民工居住地分散又属山区，道路崎岖难行，但他们还是坚持挨家挨户将钱送到民工手中，到达最后一名农民工家里时已是凌晨2点。当这些民工拿到工资时，激动得说不出话来。 

廉洁自律树立良好形象

劳动保障监察支队长这个岗位，既有利益的诱惑，也有责任的担当，对覃光跃来说是荣誉、是肯定，也是考验。不知有多少次，拿到工钱的农民工、受到帮助的用工单位找到覃光跃要表示“一点意思”，但他秉承一名老党员的党性，严格遵守《党员领导干部廉洁从政若干准则》，中央“八项规定”，省、市“十项规定”，将这些陋习拒之门外。

覃光跃总是掷地有声地说：“我们是执法者，绝不拿群众一针一线是铁的纪律，做人做事要有一把尺子，用尺子衡量自己才能行得正、做得端。”正是因为有了这把“尺子”，德阳市劳动保障监察支队在覃光跃带领下从未出现过“吃、拿、卡、要”等违法违纪现象，为全市人社系统树立了一个风清气正的良好形象。 

文/图 本报记者 曾征

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