春风化雨催开文明之花——延安王家坪实业发展集团开展文明创建活动纪实

服务企业生产经营、促进企业健康发展、加强企业文明建设、构建和谐劳动关系作为党建工作的中心任务，使党建工作成为企业前进的“导航仪”，文明创建成为企业发展的“助推器”。

在民营企业，一提起党建工作和精神文明建设，人们都有一种俗成心理，认为民营企业是老板个人说了算，有没有党组织和开展不开展文明创建无关紧要。而最令人头痛的是，即便建立了党组织，老板和书记之间的关系也难以协调，轻则出现经营和党建“两张皮”现象，重则双方甚至发

生矛盾。而延安王家坪实业发展集团党委长期以来身在基层，与企业同呼吸、共命运。他们清醒地认识到，要在民营企业抓好党的建设和精神文明，一定要取得老板的支持，因而多年来注重协调和老板的工作关系。党委积极参与企业经营管理，重大问题上经常和老板交换意见，工作上相互理解，相互支持，求同存异。党委通过文明创建、职工维权、文体活动、社会公益等活动的开展，使老板懂得，党委的一切工作都是在为企业发展服务，使老板在实际工作中能够亲身感受到建立党组织的好处，从而自觉自愿地支持党组织开展工作。有了这样的思想基础，党建和文明创建工作才有了物质保证。一个民营企业，十多年来能够坚持党的领导，将企业经营和党建工作有机融合，相互促进，这在全省民营企业中也是屈指可数的。 (下转第四版）

季度召开一次专题会议，和企业经营同部署、同检查、同落实。从1999年启动文明创建工作以来，延安王家坪实业发展集团十年迈出三大步：2002年公司荣获市级文明单位荣誉称号；2005年荣获省级文明单位称号；2008年荣获全国文明单位荣誉称号，成为榆林市6300家民营企业中唯一跨入全国文明单位行列的非公有制企业。

提起集团的文明创建工作，不能不提起集团党委，这个在九十年代就将党建工作和精神文明建设融入企业经营发展的民企党组织，多年来把

火红的五月，激情飞扬。

在这繁花似锦、生机蓬勃的日子，榆林市精神文明建设的热潮正在轰轰烈烈展开。延安王家坪实业发展集团脱颖而出，成为榆林市文明创建的排头兵。

早在1999年，延安王家坪汽车联营运输公司成立党总支开始，公司就将精神文明建设工作纳入议事日程，制定了精神文明建设三年规划。2004年集团公司和集团党委组建之后，更是把文明创建工作列为党委的重要议事日程，公司成立了以党委书记挂帅的创建工作领导小组，坚持每

高晋维 赵雄伟

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