本报讯(康琪)去年以来,延安市委党校认真分析当前党校工作存在的问题,不断挖掘潜力,提出“一主两翼”的教学新模式:一主是全力办好各级领导干部轮训培训班;两翼是以延安精神宣传教育为主的对外培训和以公务员培训为主的行政能力培训,积极应对党校办学面临的新情况、新挑战。
市委党校重新修订了教学、科研管理制度和行政管理制度,以激励为主,以制度管人,用感情留人,加强制度的落实力度,做到制度责任明确、逐级分解、岗位到人、严格考核、奖罚分明,极大地调动了广大教职员工的工作积极性、主动性和创造性。
面对市场经济条件下的新特点和现代领导干部对培训的新要求,以及红色旅游急骤升温,公务员大规模培训势在必行的新形势,市委党校抢抓机遇,迎难而上,加强教学的针对性和实用性,采用菜单式,利用多媒体等新兴教学方式,加入激情教学、案例分析、现场点评、实地考察、学员论坛等多种教学形式,丰富教学内容,活泼教学氛围,激发学员的学习热情。为此,市委党校在资金严重短缺的情况下,想方设法,采用“走出去、请进来”的办法,选派优秀中青年教师到华东师大、国家行政学院访问深造,并举办全市党校教师师资班,聘请省内知名学者专家讲课,为期一周的培训,受益匪浅。同时,加强对中青年教师的培养,认真审核教案,开展试讲课和观摩教学活动。
延安是中国革命的圣地和延安精神的发祥地,是革命传统教育的“富矿”。市委党校在前几年探索培训的基础上,2011年底成立了延安干部培训学院,抽调精干师资力量,组成对外培训部,开展工作。同时,对外培训部对课程进行认真筛选,组织试讲,打造精品课程,推出学校名师,满足广大学员的需求。另外,该校还成立了延安精神研究中心,力争多出科研精品,不断提升科研成果的品位。
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