为科学发展提供强有力的人才保证 ——延安市人才工作综述

人才是强国之本、为政之要、兴业之基。拥有怎样的人才资源，不仅决定着一个民族的兴衰，也决定着一个地区竞争力的强弱。近年来，市委、市政府高度重视人才工作，大力实施人才强市战略，人才队伍建设和各项人才工作取得了良好成效，为全市经济社会发展提供了强有力的人才保证。

加强组织领导，确立人才优先发展战略。进入新世纪以来，市委、市政府先后两次召开人才工作会议，专门安排部署人才工作。2004年召开全市第一次人才工作会议，

提出实施人才强市战略，把人才工作纳入全市国民经济和社会发展的总体规划，制定了《延安市实施人才强市战略若干暂行规定》。2010年召开全市第二次人才工作会议，提出“服务发展、人才优先、以用为本、创新机制、重点突出、整体开发”的人才发展总体思路，确立了突出三项工作重点、狠抓三个工作载体、凝聚四部门合力的具体工作措施，并结合实际编制了《延安市中长期人才发展规划（2010—2020年）》，出台了延安市《关于进一步加强新时期人才工作的实施意见》、《关于加

强非公有制经济组织人才队伍建设的意见》、《关于加强农村实用人才队伍建设的实施意见》和《关于认真做好当前重点人才工作的通知》等三个配套文件。市委人才工作领导小组坚持不定期召开专题会议集体研究人才问题，及时贯彻落实中、省、市人才工作有关政策措施和重大决策部署，加强对全市人才工作的宏观指导、组织协调和督促检查，初步形成党委统一领导，组织部门牵头抓总，有关部门各司其职、密切配合，社会力量广泛参与的人才工作新格局。  （下转第七版）

古江波刘伟

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