曾岚在检查市级机关事业单位人力资源综合监管平台演示时强调

动活育教大民农展开极综合监管平台设计要科学合理简单实用积县   川延

本报讯（记者王静）9月13日上午，市委常委、纪检委书记曾岚带领市委组织部、编办、监察局、人社局、财政局主要负责同志，在市财政局观看《延安市市级机关事业单位人力资源综合监管平台》演示。

据悉，为进一步加强市级机关事业单位组织人事、编制工资、行政监察管理，建立在编不在岗和清理“吃空饷”长效机制，巩固清理工作成效，从源头上预防“吃空饷”、空挂调动等问题的产生，市纪委、市委组织部、市编办、市监察局、市财政局、市人社局等六部门联合制定了《延安市市级机关事业单位人力资源综合监管平台管理办法（试行）》，组织专业人员研发了《延安市市级机关事业单位人力资源综合监管平台》，实现市级机关事业单位编制、人事管理、工资核发工作的科学化精细化管理。

曾岚指出，监管平台研发人员与组织、编办、监察、财政、人社等部门积极配合，齐心协力，在较短的时间内研发出了功能齐全的综合监管平台，为进一步规范人力资源管理工作奠定了坚实的基础。综合监管平台的建立对于从源头上预防在编不在岗和“吃空饷”问题，杜绝不正之风，提高工作效率，加强党风廉政建设具有十分重要的意义。综合监管平台的设计要遵循科学、合理、简单、实用的理念，通过网上办公，加强制度建设，依靠科技手段，实现阳光政务，为建设“圣地延安、生态延安、幸福延安”提供有力保障。

曾岚要求，在监管平台应用系统建设过程中，如有调动人员，组织、人社、编办、财政等部门要严格审核相关手续，坚决杜绝在办理调动手续的过程中弄虚作假，出现空挂调动的问题，如有发生，将严格按照党政纪有关规定从严从重处理。力争尽快实现市县联网，用金财工程资源将监管平台延伸到13个县区，实现县区联动、部门联动。组织、编制、监察、财政、人社等部门要实现在监管平台上办公，制定出行之有效的管理办法和工作流程，确保监管平台运行规范。

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