炼化公司党建工作为企业发展凝心聚力

本报讯（路凯记者刘西英）近年来，延长石油集团炼化公司党委以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入践行科学发展观，紧紧围绕炼化公司改革发展稳定大局，切实抓好党的建设各项工作，从政治、思想和组织上保障和支撑了炼化公司各项目标任务的完成，真正起到了为企业发展凝心聚力的作用。由于党建工作成效突出，去年，炼化公司获得全国能源化学系统五一劳动奖状；榆林炼油厂被评为全国工业党建优秀单位、集团公司党建示范党委；延安石油化工厂获得全国石油和化学工业联合会新闻宣传先进单位称号、被集团公司评为先进基层党组织。

该公司的成功做法，一是注重理论学习，不断提高党员干部的思想政治工作水平。以去年为例，公司首先是坚持抓好中心组学习，通过进一步完善《中共陕西延长石油集团炼化公司委员会中心学习组学习制度》，为中心组定期、高质量学习提供了制度保证。其次是抓好十八大精神的学习贯彻。公司领导认为，党的十八大是统领今后一个时期社会经济发展的重大会议，十八大召开后，炼化党委按照“学”、“解”、“用”三个阶段，对学习贯彻党的十八大精神做了全

面细致的部署，及时组织1500多名党员干部、职工群众观看了十八大开幕式，及时召开炼化公司学习贯彻党的十八大精神动员会，并及时购置2000多套学习资料发放到干部群众中，在全公司上下迅速掀起了全面学习贯彻十八大精神的热潮，营造了以十八大精神为统领，埋头苦干、攻坚克难的生产建设氛围。

二是突出基础工作，切实提高党的组织建设水平。据了解决，去年以来，公司各级党组织围绕生产建设中心任务，积极开展“创先争优”、“三问三解”及“党建示范工程”系列活动，增强了基层组织的战斗力，有力地推动了企业发展。其中在深化创先争优活动方面，主要是致力于建立长效机制，通过对公司两年来各级组织“创先争优”活动的开展情况和落实“创先争优”活动中突显出的好做法、好经验进行了认真总结，形成了题为《扎实开展创先争优活动、全面提升党建工作水平努力为建设国内一流现代化大型炼化企业提供坚强保障》的活动总结报告，促进基层之间的学习交流，推动了“创先争优”长效机制的建立。在心系职工、解决民生难题方面，通过扎实开展“三问三解”活动。在十八大召开前，公司罗万明总经理亲自带队分别深入交

口河、永坪、靖边三个区域召开了基层单位职工群众见面会，就职工所关注、关心的问题，进行了面对面交流，听取了对企业发展、生产建设、安全环保、职工福利、工资待遇等方面的意见建议，了解了一线民情，化解基层矛盾。据统计，去年，全公司累计选派干部82名，深入基层车间39个、班组84个，走访职工家庭113户，帮扶困难职工105名，建立困难职工档案110份，解答职工问题95条。在深入推进示范工程建设方面，根据集团公司党委“531党建示范工程”建设要求，认真组织开展示范党委、示范党支部、党员示范岗的创建工作，共创建集团级示范党委1个，炼化公司级示范党委3个；创建集团级示范党支部2个，炼化公司级示范党支部8个；创建集团级党员示范岗10个，炼化公司级党员示范岗36个。在健全党的基层组织方面，公司机关成立了项目一支部、项目二支部和保卫消防支部，使72名党员过上了正常的组织生活，全年共发展党员125人。

三是狠抓制度落实，提高干部队伍建设水平。去年，炼化公司全面贯彻集团公司“五型”干部方针，以强化责任心，提高执行力为目的，以优化结构为主线，以完善领导班子为重点，干

部队伍建设水平得到显著提高。其中在优化领导干部队伍方面，根据工作需要，及时对领导干部进行了调整、补充，2名处级干部从公司机关调整到延安炼油厂，1名处级干部充实到延安石油化工厂，8名领导干部选调到集团公司交流任职，同时完成了基层单位中层干部的审批、备案、调配等工作。在加强干部队伍管理方面，公司拟订了《炼化公司领导干部管理暂行办法》，从任职条件、选拔任用、考核评价、薪酬奖励、教育培训等十三个方面进行了严格规定，推动了干部管理工作的规范化、制度化、科学化。在提高领导干部管理水平方面，主要是依托浙江大学、西北大学等高校，积极开展学习培训活动，切实提高领导干部的管理能力和业务水平。公司先后举办了两期领导干部高级研修班，四期业务技术培训班，共培训各级领导干部348人。在基层，永坪炼油厂组织副科级干部分批次在省党校进行培训，集中接受红色革命教育，增强了党性，坚定了信念；榆林炼油厂制定《党员干部队伍中长期素质提升工作方案》，组织党员干部赴对口单位大轮训，并举办了“中层领导干部团队职业化训练”、“中层领导干部阳光心态与领导能

力训练”两期内部培训，同时分两批组织100余名干部赴对标管理单位天津石化炼油部培训学习，取得了良好效果。

除此之外，在增强教育约束，提高党风廉政建设水平方面，公司通过做到“五个坚持”，即坚持制度约束，落实工作责任；坚持警示教育，增强廉政意识；坚持多样活动，丰富教育形式；坚持案件查办，解决突出问题；坚持改进作风，增强工作责任心。增强了干部职工廉洁自律、廉洁从业的思想意识，使反腐倡廉工作得到全方面推进。在坚持正确引导，提高宣传舆论工作水平方面，公司通过充分挖掘和利用现有的媒介和平台，不断创新宣传工作方式方法，为炼化公司科学发展凝聚了正能量。在深化创建工作，提高精神文明和企业文化建设水平方面，公司通过扎实开展群众性精神文明创建活动，使干部职工文明素质和企业文明程度得到进一步提升，文明单位创建活动取得丰硕成果。去年，炼化公司机关被命名为市级文明单位标兵，榆林炼油厂被命名为省级文明单位标兵，延安石油化工厂被命名为市级文明单位。在加强群团工作，提高企业和谐建设水平方面，公司坚持党建带工建、带团建，积极支持工团工作的开展，充分发挥工团组织的纽带作用，切实构建健康和谐的发展环境，为企业全年各项目标任务的顺利完成起到了重要的推动作用。C⑧

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