延安高第投资集团招聘公告

延安高第投资集团公司是集地产开发、能源投资、精品商务酒店及金融服务为一体的大型多元化集团公司。旗下有高第华苑大酒店、高第华庭大酒店、鼎元小额贷款公司、陕西瑞朗置业有限公司、华盛投资有限公司等多家子公司。现因发展需要，诚聘以下管理英才：

1、集团财务总监1名

主要职责：组织领导集团公司的财务、成本、投融资、预算、会计核算及内部审计、财务分析等工作；主持公司财务战略的制定，建立健全集团公司内部财务、审计管理制度并组织实施。

任职条件：1）35—50岁，性别不限，财务、金融等相关专业本科及以上学历，高级职称，有注册会计师资格证书者可适当放宽相关条件；2）具有10年以上财务管理工作经验，有大型集团公司工作经验者优先；3）熟悉国家财务、审计、税务、金融等相关法规和政策；4）熟练掌握财务管理软件和办公软件；5）具有良好的职业道德和组织领导能力。薪资面议。

2、集团计划财务部总经理1名

主要职责：具体负责集团公司财务管理工作。协助财务总监制订、完善财务管理制度并贯彻执行；组织拟订并实施年度财务预算计划，编写会计决算报告；协调集团公司同相关管理部门的关系；监督、检查各子公司财务工作，评价其财务预算执行情况以及财务工作质量。

任职条件：1）35—45岁，性别不限，财务、金融等相关专业本科及以上学历，会计师以上职称，具有注册会计师资格证书者优先考虑；2）熟知财务、税收等相关法规政策，熟练操作财务软件；3）具有5年以上财务管理工作经验；4）熟悉财务计划、成本分析、预算、成本核算等财务管理流程；5）具有良好的职业道德、团队合作精神、人际交往能力和外事能力。薪资面议。

3、集团计划财务部副总经理1名

主要职责：协助财务部总经理工作。具体包括：会计核算、财务管理及内部控制制度的执行；公司全面预算管理的落实及资金的筹措与管理；审核公司报送的各类财务数

据和财务资料的审核与分析，资金结算人员监督管理、培训和考核等。

任职条件：1）35—45岁，性别不限，财会、金融等相关专业大学本科以上学历，会计师以上任职资格，注册会计师优先；2）具有5年以上财务管理工作经验，能熟练操作财务软件和办公自动化系统；3）具有企业投融资管理工作经历者优先；4）具有较强的组织和协调能力，团队合作意识和保密意识强。薪资面议。

4、财务预算经理1名

主要职责：编制预算草案并控制预算的具体执行情况，及时、准确、有效地对预算执行情况进行分析、预警，并提出建议；对预算管理过程中出现的问题与有关部门进行有效沟通，实现预算管理目标。

任职条件：1）40岁以下，性别不限，财务、金融等相关专业大学本科以上学历，中级以上职称；2）有3年以上大中型企业预算管理工作经验；3）熟练使用财务和办公软件,有专业的预算建模、预算指标分解能力；4）有较强的沟通协调能力。薪资面议。

5、内部审计经理1名

主要职责：负责集团财务控制流程的监督、集团资金使用的监控、各子公司经营管理全过程的例行或专项审计等工作，并跟踪审计结果的落实情况；起草审计计划、审计底稿等。

任职条件：1）45岁以下，性别不限，审计、财务相关专业本科以上学历，中级以上职称；2）5年以上企业财务及3年以上审计工作经验，能熟练操作审计、会计及办公软件；3）熟悉国家相关法律法规及审计、财务工作流程；4）坚持原则，严谨负责，有较强的语言、文字表达能力和团队合作意识。薪资面议。

6、绩效薪酬主管1名

主要职责：执行集团薪酬政策，推动薪酬和绩效制度的落实；定期统计与分析集团各单位绩效评价、人工成本数据并提供分析报告；负责实施特定职位或群体激励方案，进行关键岗位价值与薪酬分析。

任职条件：1）30—45岁，性别不限，人力资源或相关专业本科以上学历，中级以上职称；2）10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；3）熟悉薪酬社保等方面的法律法规；4）有较强的数据分析能力和写作能力，保密意识强。薪资面议。

7、人才引进及培训主管1名

主要职责：负责集团公司员工培训和机关职工、各子公司中层以上管理人员的招聘引进工作，根据集团公司发展规划，协助制定并具体执行年度人才招聘计划和员工培训计划；广泛搜集相关专业的人才信息，建立和完善人才储备信息库。

任职条件：1）30—45岁，性别不限，人力资源或相关专业本科以上学历，中级以上职称；2）10年以上人力资源工作经验，3年以上同岗位工作经验；3）熟悉国家人事、劳动等法律法规，能熟练操作电脑办公软件；4）有良好的语言文字表达能力、沟通能力、演讲能力和逻辑分析能力。薪资面议。

8、酒店营销主管1名

主要职责：配合集团各酒店做好酒店的营销工作。负责集团下属各酒店月度、年度各类经营数据的统计汇总和分析；参与各酒店运营计划的制定，并监督执行；协调酒店与集团各部门之间的工作关系，协助各酒店完成各项经营政策的报批工作。

任职条件：1）40岁以下，性别不限，酒店管理、市场营销等相关专业大专以上学历。2）熟练操作自动化办公系统；3）熟悉酒店管理工作，有星级酒店或合资酒店行业5年以上同岗位工作经验者优先；4）沟通能力强，具有

较强的市场开拓与营销技能。薪资面议。

9、高级文秘2名

主要职责：负责总裁办各类文件的起草工作，协助主管领导组织相关会议和大型活动；负责公司印章管理、重要来宾接待及各部门每月的绩效考核和考勤统计、薪资制表工作；协助档案管理人员做好文档的整理归档工作；协助人力资源主管做好招聘、考核等工作。

任职条件：1）40岁以下，性别不限，文秘、行政管理等相关专业本科以上学历；2）能熟练操作自动化办公系统；3）从事文秘或行政管理工作3年以上，文字功底好，具有较强的写作能力；4）具有团队合作意识和灵活性，对工作充满热情。薪资面议。

10、档案管理专员1名

主要职责：按照《档案管理工作规范条例》，负责集团公司各类档案资料（含音像、电子文档等）的接收、分类、装订、编目、借阅及检索工具的编制、更新等工作；指导各部门及子公司相关人员做好文档日常文档管理和定期交接工作。

任职条件：1）30岁以上，女性，大专以上学历；2）从事行政管理工作3年以上，具有图书、档案管理经验者优先；3）能熟练操作办公自动化系统；4）工作责任心和保密意识强，有良好的人际关系处理能力和书面及语言表达能力。薪资面议。

11、普通文员1名

主要职责：负责总裁办文件收发、打印、登记及电话转接等工作；协助档案管理人员搜集、整理各类文档资料；负责集团公司办公用品的保管和发放及会议室的管理工作。

任职条件：1）30岁以下，大专以上学历，性别不限；2）熟练操作办公自动化系统；3）诚实负责，勤奋上进，吃苦耐劳。薪资面议。

12、接待专员2名

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