“量身定夺”计划助力新青工成才

本报讯（薛东亮记者刘西英）为了让刚入厂的28名高校毕业生能快速熟悉岗位工作，迅速掌握岗位必需技能，延安石油化工厂在新青工见习期间就以培养全流程操作、一岗多能为理念，为新青工“量身定夺”见习计划，加快他们成才步伐。

“量身定夺”的见习计划凸显了石化行业易燃易爆、高温高压的生产特点，计划内容由浅入深循序渐进，从工艺原理到现场操作，从日常维护到应急处理，以装置概况、安全生产、防火、防爆、防毒要点和防范措施为起点。厂安全环保监察科还为他们开展了专门的安全知识培训课程，以加强他们的安全教育，提高他们的安全意识。

培训结束后，28名新青工都分配到各生产一线。各生产车间也成立了培训小组，并以师傅带徒弟形式进行传帮带。针对新青工的实际情况，各生产车间还制订了师徒职责制度、阶段教学计划、年度培养计划，并由师傅督促指导徒弟通过自学或参加技术改造、技术攻关、装置诊断等专业实践，拓宽他们的知识面，增强他们的实践动手能力和技能功底。

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