延安市人社局推出“4321”工作新机制 7873名劳动者拿回拖欠工资1.3亿元

本报讯（记者 思博海）12月10日，记者在市人社局了解到，该局全面建立“4321”工作新机制，助力农民工如期领薪。

为了从源头上治理欠薪，实现无欠薪目标，市人社局全面建立根治欠薪“4321”工作新机制，即落实农民工实名制、工资保证金、工资专用账户和按月足额支付“4”项根治欠薪基本制度，夯实县区属地管理、部门行业监管、企业支付“3”个责任，强化督查考核问责追责和失信企业联合惩戒“2”项保障机制，实现2020年基本无拖欠这“1”工作目标。

为确保新机制有效落实，延安市夯实了县区政府、管委会的属地责任，夯实住建、交通、水利等部门的行业监管责任，做到县区、部门协同发力，形成落实新机制的合力。对所有在建工程项目实行网格化管理，实行项目包干负责。通过采取日常巡查、通报、督查等措施，推进保障农民工工资支付工作各项制度落实到每一个在建工程项目。同时，对全市所有在建工程项目进行全面彻底排查核实，建立在建工程项目台账，挂图作战；建立新机制日通报、日排名工作制度，进一步加大对县区政府、管委会落实新机制通报督导力度。通过全面落实根治欠薪“4321”工作机制，进一步扎紧扎实制度的篱笆，规范企业日常工资支付行为，从源头上杜绝欠薪发生。

截至目前，全市劳动保障监察机构接到来人咨询及举报投诉共758件，其中协调处理案件518起，立案203起，结案196起，时效内结案率达97%，为7873名劳动者追讨工资1.3亿元；向公安机关移交7起案件，向社会公布重大劳动保障违法行为10起，列入“黑名单”12例。

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