延安市乡村医疗体系建设中普遍存在村卫生室布局不尽合理,没有发挥应有的作用;存在村医待遇太低、人员难聘,多数村医不驻村,村医后续发展乏力,综合服务能力有待进一步提升等问题。
郝小伟委员建议要科学配备村医,积极推进网格化管理,打破现有行政区划的框定思维,以辖区范围实际常住人口和居住密度为基础,方便就近就医;加强农村、社区等基层疫情防控能力建设,加快补齐公共卫生短板,给每名村医配备一辆小型巡回医疗车,打通健康扶贫“最后一公里”。
对于目前暂无村医驻村的村子,可通过培训和定向培养村医,参考事业单位招聘规定,降低招录文凭门槛,走本土化发展的路子。村医服务满一定年限后解决其退休后待遇问题,从根本上消除村医对身份和待遇的顾虑,安心从事农村医疗服务,确保村医队伍相对稳定。
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