延川县建立“三级书记抓党建”工作机制形成“三级联述联评联考”格局

本报讯（延组文齐宁）如何更好地加强和巩固党的建设，不断提高党的执政能力？近日，延川县经过充分的调研探索，率先推出了“三级书记抓党建”、“三级联述联评联考”机制，通过党建集成创新的具体举措，强化各级党组织书记管党意识，确保他们更好地履行抓党建的职责，为推动党建工作整体上水平奠定基础。

“三级书记抓党建”、“三级联述联评联考”要求基层各级

党组织书记坚持以履行党建工作目标责任制为主线，突出书记在抓党建工作中的主体责任和第一责任，每半年就党建工作向上级党委进行专项述职。述职内容主要体现本单位、本行业、本区域党建工作特色，重点汇报落实党建工作目标任务的进展情况、特色做法、成功经验、主要成效、创新成果，以及存在的问题和不足、下一步的改进措施等。各基层党组织书记在向上级党组织述职后，还要向本级党员大会或党员代表

会议进行述职，并由上级党委对基层党组织书记的述职进行民主评议和总结点评。

为了确保工作落到实处，延川县主要领导与各乡镇（街道办）党（工）委、机关工委、离退休干部党委书记分别签订了《党建工作目标责任书》，各基层党组织也层层签订了目标责任书。建立了严格的考核办法，把县、乡、村三级联述联评联考情况纳入其党建年度考核当中，实行“上考下”（上级党组织及领导对下级党组织及领导

进行考评）和“下考上”（下级党组织的党员领导干部及党员代表对上级党组织及党员领导干部的综合评价或测评）并重。对抓党建工作不力，半年和年终测评两次没有达到“较好”以上等次的党组织书记，年度考核不得评定为“优秀”等次；不认真履行职责，责任范围内党建工作存在问题且未能及时解决，连续两年被评为“一般”等次以下的，对党组织书记实行诫勉谈话或采取组织调整。

与此同时，延川县还制定出台了《关于加强新形势下党员教育管理的办法》、《农村基层干部考核管理（暂行）办法》、《2012年干部教育培训计划》、《关于在全县各级机关干部中开展“三问三解”活动的实施意见》和《关于开展百名领导干部包扶低收入村工作的意见》等一系列新的工作制度，为全县党建整体工作“集成创新、系统升级”夯实了根基，也为延川“加快发展、转型发展”提供了坚强的组织保证。A⑧

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