“三查三建”促作风转变

本报讯（刘伟记者贾志敏）今年以来，延川县纪委通过“查问题、建队伍”，加强自身建设，促进作风转变，取得了良好成效。

查“学习不够”，建学习型队伍。重点查自我感觉良好，不主动学习，能力水平不能适应新形势的需要；不读书，不读报，不动笔，不虚心向别人学习，工作无法良好开展等情况。县纪委充分利用每周一例会学习时间，组织全委机关干部学习政治政策理论、业务知识技能、党纪法规制度，用理论知识武装头脑，筑牢廉政防线；利用廉政文化宣传长廊、10块电子显示屏宣传平台，大力宣传中央的政策法规和廉政文化知识，引导全县党员干部学习中央精神和法律法规内涵精髓。

查“能力不强”，建竞争型队伍。重点查执纪执法办案不到位，缺乏应有的魄力和勇气；办案方法不多，力度不够，不能坚持原则，不敢碰硬，大案、要案、铁案数量少；竞争性不足，优质办案人员不能得到有效利用。县纪委联合检察院、法院、公安局等司法部门，实行联合办案，落实协作组制度，形成多方位、多层次的网络状办案机制，提高办案能力；完善奖惩机制，对办案有功人员和先进典型给予优先评先评优，对办不成案人员给予批评，能力不足的建议调整工作岗位，调离纪检监察队伍；细化目标，严格考评，有效避免以往考核中各被考核单位之间差距不明显、考核结果不能真实反映工作开展情况等弊端，在整个机关形成了严谨务实、争先创优的良好工作局面。

查“纪律不严”，建自律型队伍。重点查上班迟到、早退、工作时间做工作以外事情，接待办事态度恶劣，耍态度、摆架子；违反中央八项规定，超额公款接待、公车私用、奢侈浪费等。县纪委进一步规范了案件线索受理、初步核实、立案、调查、移送审理流程，严格规范办案行为，有效保证了纪检监察干部依法依纪办案。定期不定期开展明查暗访，对于影响延川形象的行为，向全县通报，并追究责任；对于公车私用、违反“公务灶”制度等违规情况，除追究当事人责任以外，还追究一把手和纪委书记的责任。

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