老板拖欠雇员工资4.5万元 经法院调解最终达成协议

近日，延川县法院成功调解了一起劳务合同纠纷案件，促使双方当事人握手言和，达成限期履行协议。

2014年2月，王某雇佣赵某在自己的汽车修理厂干活，双方达成口头劳务协议，约定每年工资为6万元。2015年10月，双方终止劳务协议。期间，王某向赵某分批支付工资共计5万元。2015年11月24日，双方进行最终结算，确定王某共应支付赵某劳务工资9.5万元，除去之前已支付的5万元，结算后，王某给赵某写了一个4.5万元的欠条。随后，在向王某多次索要无果的情况下，赵某王某诉至法院，要求其履行还款义务。

受理案件后，承办法官当即组织双方进行调解。调解过程中，王某对赵某诉称全部事实均无异议，表示愿意支付所欠劳务工资，但一时拿不出那么多钱，希望赵某能够宽限些还款时间。经过承办法官耐心、细致的劝说，双方当事人各退一步，达成了一致协议，即由被告王某于2018年1月30日前一次性给付原告劳务工资4.5万元，案件最终顺利审结。延川法院 贺军宁 杨军莉

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