烟台市职工提合理化建议12.7万多条, 创造价值1.8亿多元

本报5月27日讯（YMG记者李仁通讯员邱春波李云强）记者今天从市总工会获悉，在2011年合理化建议年活动中，烟台市职工共提合理化建议12.7万多条，采纳实施4.9万条，创造价值1.8亿多元。

“一项好的合理化建议成果，只有加紧推广和应用，才能迅速转化为现实生产力，从而带来可观的经济效益和社会效益。”市总工会相关负责人表示。

烟台三环铜材有限公司职工针对TS波浪带生产工艺落后、成品带型差、成材率低的现状，提出了“用连体炉水平连铸法生产TS波浪带”的建议，采用后收到了意想不到的效果，一次铸锭重量达2万吨，实现了成品无接头，铸坯日产量由7.5吨提高到13吨，生产周期由7天缩短为4天，成材率由原来的70%提高到85%，每年降低成本200多万元。

烟台港职工提出的“进口废钢铁加工配送中心的污水处理项目”建议，应用后节省工期60天，降低工程直接费用约65万元，节约堆场2000平方米，年可增加效益3000万元。一职工提出的“普通线路段钢管防腐形式采用双环氧取代3层结构聚烯烃涂层（3PE）项目”建议，实施后整体工程节省投资2100万元。

为激发职工的积极性和创造性，许多企业制定出台了切实可行的合理化建议奖励办法。东岳基地建立了合理化建议活动运行管理体系，把生产经营和管理服务过程中的10项内容全部纳入合理化建议管理运作体系。基地对所有合理化建议者都给予奖励，对优秀合理化建议者进行表彰，每年奖励费用都在百万元以上。龙口市龙蓬精密铜管有限公司建立了合理化建议制度，在每个工段或班组设立了监督员，定期收集员工的合理化建议和意见。每月员工提合理化建议近40条，并经过评审委员会严格审核后，给予20-200元不等的初步奖励。据不完全统计，烟台市每年用于合理化建议的奖励资金近千万元。

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