外企拖欠工人三个月工资, 法院提前介入化解劳资纠纷

本报讯（YMG记者李珑通讯员曲岩）龙口市人民法院日前通过提前介入，顺利化解一起劳资纠纷。

自2006年起，王某等几个要好的姐妹一起在一家外商独资企业做操作工，虽然加班比较多，但单位支付加班工资，工资收入也算可以。但自2013年以来，单位效益越来越不好，经常不能正常按月发工资，王某等人听说老板要抽资回国，想着还拖欠三个月工资没给，便诉至法院，请求拖欠的工资及解除劳动合同经济补偿金。立案庭及时将此信息转告业务庭，承办法官没有机械地等立案庭传票送达之后开庭，而是主动找到王某了解情况企业经营状况，根据王某的要求，先行保全企业的主要账号，并主动走进企业向企业老板及负责人说明我国《劳动法》相关规定，这些工人在这个企业也是老职工，加班加点认真工作，从感情角度也不应当拖欠任何待遇，同时说明拖欠工人工资等基本待遇后果的严重性。经反复做工作，企业最终拿出真实的工资表，与工人一一核对，将拖欠的工资及解除劳动合同补偿金在调解之日当即给付。

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