放“长线”留人才, 高层次人才载体单位用好人才“助推器”

本报讯（YMG记者任雪娜通讯员郭义）企业的持续高速发展，离不开人才这一助推器。作为2015年度高层次人才载体单位，烟台舒朗公司与龙口中宇机械公司坚持“以人为本、人尽其才”的人才理念，为人才创造良好的晋升机制和职业发展规划，让人才真正发挥“助推器”的作用。

2008年奥运会期间，北京公交上所标配的“电磁风扇离合器”，全部来源于龙口中宇机械有限公司。该公司成为亚洲最大的电磁风扇离合器研发生产基地，离不开公司人才兢兢业业的付出。对新员工，公司实行导师制、转正答辩制，为员工提供管理类和技术类双通道职业发展途径。同时，不断加大员工福利投入，通过内部员工房、购车补贴、专家公寓、健身房等举措，使人才“快乐工作”、“快乐生活”。此外，在烟台市人才中心、龙口市公共就业（人才）服务中心的牵线搭桥下，积极组织开展“走访高校牵线校企”和组团外出招聘活动，落实本科及以上毕业生岗位补贴等引才优惠政策。目前，龙口中宇已逐步形成老、中、青相结合的专业人才梯队。

舒朗女装在招人用人方面从来不拒绝应届高校毕业生。公司为应届高校毕业生创造了良好的晋升机制和职业发展规划，善于给肯干、能干、愿干的人提供广阔的平台与机会，大胆启用大批年轻干公司中层以上干部。舒朗公司秉承开放、包容、乐观的精神，坚持“能者上、平者让、庸者下”的用人观念。同时，企业用人既保持企业内部的活力和创新性，从社会吸引优秀人才进入企业发展，又更注重对员工稳定性和发展性的培育，除了相应的物质奖励外，还定期给予员工精神福利，培育舒朗之家的企业文化，增强员工的企业归属感。

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