本报讯(通讯员吕娜秋莹炳坤YMG记者刘洁)“我们这些上了岁数的人,又能挣上工资了,多亏了村干部们。”龙口市新嘉街道炉后王家村65岁的王老汉笑着告诉记者。针对村里很多60岁左右老汉“闲不住”的情况,驻片干部和村“两委”干部探讨研究解决方案,成立了22人的“银龄绿化工程服务队”,为他们带来了可观的收益。驻片机关干部在走访谈话中了解到,不少党员群众想成立志愿服务队,以便能够规模化的开展志愿服务活动。获悉这一情况后,街道党工委立即安排21名机关干部分6组深入各村进行调研,制定了《新嘉街道志愿服务队建设方案》,并按照由党员先带头的工作思路积极加以引导。目前街道志愿服务队伍已发展到4支总队11个活动小组,总人数达到190人,开展志愿活动近千次。
2011年以来,新嘉街道开展“五必谈、五登门”活动,今年以来仅街道班子成员谈话人数就达到6000多人次。“就是希望通过随时的走访交流,真正倾听基层心声,及时了解基层的意见和建议,同时也全面深入地掌握他们的思想动态,解开思想‘疙瘩\’,消除思想顾虑。”新嘉街道党工委书记杨文平介绍说,根据摸底情况,该街道建立了反映社情民意的“民情系统”,这个系统当中,街道41个行政村的村情档案、1.5万的户情信息都一目了然。“原先觉得政府衙门不好进,现在不是了,咱在家坐着就有乡镇干部来问寒问暖,有什么事都能帮着解决。”,这种情况是新嘉街道很多村民的切身感受。沟通交流到位,工作开展起来也顺畅许多。街道内的位焦、羊高、王格庄、姚家等7个村进行整村改造,涉及群众2000多户6000多人,在整村拆迁和回迁过程中,机关干部与党员干部群众谈话接近2万人次,排查摸底并主动化解邻里矛盾、家庭纠纷50多起。“现在老百姓不再把咱们机关干部当外人,有啥说啥,干群关系紧密了,工作也好推进了。”负责城镇化建设的张业会主任很是骄傲自豪。
有啥说啥,想啥来啥,新嘉街道的村民们很是“任性”。正是街道基层党组织服务活动的“常态化”,在强化服务上真“联”、在提升服务上真“抓”,才让老百姓有了归属感,有了广泛流传的好口碑。
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