他们用劳动托起梦想

杨希勇

“不在编的信访干部”

自从事律师工作以来，杨希勇逢事必以和谐为本，顾大局、识大体，一切从稳定出发，主张将矛盾纠纷化解在萌芽状态，最大限度地减少当事人的损失。

2014年10月，烟台市芝罘区南部某处楼盘的施工单位因与建设单位发生利益纷争，施工单位在项目现场浇筑了混凝土障碍物，拉走了变电箱，矛盾急剧升级。辖区政府机关邀请烟台市政府信访律师团成员杨希勇律师主持妥善解决双方利益纷争。面对情绪激动的上百名民工主张民工工资并占据已完工房产和几百名业主要求开发商按期交房这一重大且截然相反的利益诉求，他沉着冷静，采取多种角度，调解双方之间的分歧。经过五次不同层面的面对面谈判、六次调整修改和解协议，历经十三个昼夜，双方终于握手言和。当事单位给辖区政府机关送来了“清正廉洁，为民做主”的鲜红锦旗，印证了他长期扎根基层、勤奋敬业、奋发有为的精神风貌。

近年来，杨希勇律师义务为市、区两级政府化解突发性、群体性信访案件达百余件，完成接访记录近三千页。2012年、2013年、2014年连续被中共烟台市芝罘区委、区人民政府评为“信访工作先进个人”，市政法委、市信访局、市司法局授予他“律师参与信访工作突出贡献奖”，杨希勇也因此被称为“不在编的信访干部”。

赵秋杰

打通落实“最后一公里”

赵秋杰,1991年7月参加工作，高级会计师、注册税务师，现任莱州市国家税务局工业园区税务分局副局长。

从税25年来，赵秋杰经历了8个基层单位，分别在13个工作岗位从事业务工作。工作中，她始终严格要求自己，坚持把学习放在第一位，努力培养过硬的工作本领，先后考取经济师、注册税务师、高级会计师。她熟悉税收政策，具有较强的业务工作能力，不断利用自身知识储备帮助身边的同事、纳税人实现了工作学习化，学习工作化。她本人被列入烟台市国税系统和山东省国税系统人才管理库。

她认真落实政策，服务地方经济发展。严格执法，依法行政，确保税收应收尽收、应退尽退。2014年，共为260户企业办理抵扣固定资产进项税31885万元，为252户企业办理出口退税49167万元，为2213户小微企业减免所得税1167万元，为不足起征点的7032户小规模纳税企业及个体户减免增值税4320万元，为34户福利及资源综合利用企业办理即征即退7673万元，打通落实税收政策、服务地方经济发展的“最后一公里”。

她敢于创新工作，业务工作步入新台阶。工作中既脚踏实地，又注重创新，以组织收入为中心任务，建立收入质量评价体系，站在全局角度了解税源变化、分析税收收入，月稽核数据上万笔实现“零差错”。

史亚萍

勇闯时钟工程技术难关

史亚萍现任烟台持久钟表集团有限公司产品开发部部长。自1989年起，从事时钟产品的研发和生产工作。二十多年来，她一直从事持续高强度的技术研究与生产工作，克服了一个个的技术难关，圆满地完成新技术研究以及新产品开发、老产品的升级改造工作，使所研发的产品一直处于行业领先地位。她参与了大量的时钟系统的工程建设，包括首都机场T3航站楼时钟工程、京沪客运专线时钟工程、上海世博轴时钟工程、高铁广珠线时钟工程、秦山核电站时钟工程、广州亚运会场馆时钟工程等。

针对核电厂时钟同步系统被国外大公司垄断，受制于国外技术等缺陷，她利用通信、计算机、FPGA等先进技术，她提出一种全新设计理念，研制出一种使用方便、运行可靠、成本低廉的时钟同步系统，解决了困扰核电发展的难题。近十多年，史亚萍同志先后曾主持或参与国家和省部级各项科研项目七项，为我国的时钟产品的进步做出了重要贡献，并由此获得了多项奖励和荣誉。

作为主要成员参与设计的《大区域子母钟系统》，通过了山东省科技厅组织的科技成果鉴定，达到了国内同类产品的领先水平，2003年获得了山东省科技进步三等奖；由于技术先进，高智能两针三针塔钟系统被科学技术部列为2004年度国家级火炬计划项目。

李明

豪情热血为青山

李明历任昆嵛山林场技术员、总工程师，现负责全场森林防火、林政执法、社会治安综合治理等工作，是昆嵛山林场安全生产、森林防火第一责任人，是昆嵛山保护区安全生产与森林防火指挥部副总指挥。

多年来，他爱岗敬业，忠于职守，始终把森林防火作为一切工作的重中之重，常年坚守在森林防火第一线，在防火戒严期深入各分场、检查站、护林点、瞭望台进行安全与防火检查，对检查中发现的各种违规行为和违章作业进行严惩不贷，确保全年无火情发生。把加强森林资源保护作为林场一切工作的基础，坚持以营林为基础，努力培育森林资源，致力于生态建设，在涵养水源、保持水土、调节气候和改善生态环境方面发挥着重要作用。在森林防火、造林绿化、有害生物普查、森林资源保护、精神文明建设等方面成效显著。

近几年，李明带领昆嵛山林场森林消防大队参加、支援昆嵛山周边地区十几次森林火灾扑救，得到社会各界的一致好评。2011年，在林场毗邻村庄发生的森林大火中，他带领广大消防队员亲临火海，科学指挥、灵活调度，沉着应对火情，以高度的政治责任心和使命感坚守火烧迹地至翌日凌晨，直至完成余火清理和火场看护任务；2014年3月中旬，在得到邻市发生森林火灾的消息后，李明带领林场森林消防大队全体队员赶赴火场，与当地防火力量并肩作战，直至火灾全部扑灭。

王红燕

大胆推进课堂教学改革

1994年7月，王红燕带着对未来的憧憬踏入了长岛中学。20多年来，她时刻以一名优秀教师的标准来要求自己，在平凡的岗位上从事着不平凡的事业，把自己满腔的热情献给了教育事业。

在08年、11年、14年三届九年的高三送考工作中，她迎难而上，不管什么工作都走在最前面，坚定不移地抓教育质量，扎扎实实地提高教学成绩。她带领级部全体教师大胆推进课堂教学改革，除了完成自己的工作任务外，还主动走进课堂参与教师听评课活动，每学年听课60多节。“素质教育，理论先行”，教学中她积极探索课程改革，深入开展教学反思和经验总结，努力促进理念的转变和境界的提升，并把教学理论转化为工作实践，带领级部全体教师大胆地进行课堂改革，用严谨的态度和科学的方法加强级部管理。在她的带领下，级部工作蒸蒸日上，教学水平稳步提高，高考送考成绩连年提高。

对待工作，她勤勤恳恳、一丝不苟，从不敷衍了事。她总是从实际出发，尽己所能，勇于创新。她努力克服来自于生活和家庭的一切困难，始终工作在教学工作第一线，除了担任一个班的语文课、一个班的班主任外，同时还担任级部主任和学校的政教处主任，教学业务和教育管理的双重压力很大，但她仍能够用满腔的热情和辛勤的汗水，浇灌桃李芬芳，献身教育事业，使自己分管的各项工作有条不紊地开展。

王科

每年革新项目近10项

王科，1988年7月毕业于山东矿院机械化专业，同年分配到龙矿集团北皂煤矿，现为北皂煤矿综采二队机电副队长。

多年来，他一直从事采煤区队的机电管理工作，紧贴现场实际，运用新知识积极进行技术革新和发明创造，每年革新项目近10项，解决生产工作中的难题，为安全生产及效益提升做出了积极贡献。

在抓好区队机电管理的同时，他立足服务现场，增加劳动效率，在技术革新方面做了很多突出贡献。有代表性的成果有600采煤机调高泵冷却系统，解决了600千瓦采煤机油泵容易损坏的难题，电动葫芦在煤矿的推广与应用解决了井下工作面安装大件起吊效率低的难题，端头支架的改造与应用解决了端头支护支架笨重对工作空间要求高的难题，乳化液泵站自动加液与配比装置的研究与应用解决了人工配比效率低精度差的难题，采煤机遥控器的研究与应用解决了600千瓦采煤机没有遥控、操作不方便的难题，恒阻大伸缩单轨吊解决了在采煤工作面支架上运输物料的难题，315开关插件试验台解决了插件维修后实验的难题。

目前，王科正在研究的锚索自动切割机已经进入试验阶段，该切割机具有自动切割自动和自动安装端部护套功能。正在筹备研究项目是巷道拉底装置，该装置能解决人工拉底效率低员工劳动强度大的难题。

盖云萍

积极传播企业文化

盖云萍，现任莱阳市汽车运输有限公司信息部部长。在工作中，她不断学习，勇于担当，积极作为，创新发展，以高度负责的责任感和积极进取的创新精神投入各项工作中，为企业发展做出了积极的贡献。

2008年以来，公司以交通物流为平台，发展了农村物流市场，盖云萍参与了交通物流及农村物流体系建设的全过程，并承担了所有文字材料的组织工作，提升了公司交通物流和农村物流品牌美誉度。2012年4月，盖云萍组织参与了莱阳市汽车运输有限公司及下属单位莱阳市交通物流有限公司的物流资质评审工作，经过严密的申报与中国物流专家现场的评审，莱阳市汽车运输有限公司及下属单位莱阳市交通物流有限公司分别被中国物流及采购联合会评为国家“四A”级物流企业和“三A 级”物流企业。

2012年以来，盖云萍任公司信息部部长，公司参与研究开发的烟台农村物流信息化系统被山东省交通运输厅定为全省科技项目。

盖云萍利用《莱运报》、宣传栏弘扬企业精神；通过组织丰富的文化体育活动传播企业文化。公司成立四十周年时，盖云萍参与策划并制作了莱阳市汽车运输有限公司成立四十周年纪念邮册、组织参与了公司成立四十周年大型文艺汇演，在莱阳电视台播出后，赢得了社会各界的广泛赞誉。

杨春云

苦钻业务克己奉公

杨春云现为莱州市第一人民医院副主任检验师。任职以来，杨春云克己奉公，刻苦钻研业务，他独立承担的民政部“十一·五”科研基金项目获科学技术创新奖，在省级以上刊物发表学术论文17篇，出版著作2部，独立承担并完成县市级以上科技进步奖5项，其中包括民政部“十一·五”省部级科技创新奖1项、烟台市科技进步奖三等奖1项、实用新型专利3项。

作为一名医务工作者，他学风严谨，基础扎实。作为一名共产党员，他时刻牢记党员的义务，在各项工作中发挥着先锋模范作用。特别是在医院进行三级医院标准化建设创建工作过程中，他带领全科同志，不分昼夜，从身边的日常工作做起，完善制度，理顺流程，强化各项培训考核。严格以评审标准为准绳，评审条款为尺度，完善科室管理信息化建设，使绝大多数条款达到A标准，为创建工作作出贡献。严格执行操作规程，严格落实岗位责任，组织仿真模拟应急演练，提高了全科急救保障能力。此外，他还狠抓科室质量与安全管理工作，注重提高风险意识，以临床为中心，加强合作沟通，提高为临床服务的能力，有效保障病人的合法权利。

他先后荣获莱州市“十佳爱心人物”、莱州市十佳科技创新标兵、莱州市“五一”劳动奖章、烟台市青年科技人才奖等多项荣誉称号。

于继兵

坚守采煤生产一线

于继兵是龙口市桑园煤矿有限公司从事井下采煤生产的一名员工，自1984年参加工作以来，他几十年如一日，坚守在最苦最累的采煤生产一线，不畏艰险、吃苦耐劳、胆大心细，为桑园煤矿的安全发展贡献了他所有的青春和力量。

煤矿是高危行业，而采煤工作是煤矿高危中的“高危”。几十年来，于继兵同志主动放弃一次又一次换工种、改变工作环境的机会，始终坚守在采煤一线，无论节假日，只要工作需要，不论早晚、不论手上事务多忙，他都能立即赶到现场。

1996年10月，于继兵开始担任采煤生产班班长。顶板管理一直都是采煤现场管理的重点，2013年9月的一天，5100采煤工作面的施工中，由于地质构造复杂，大部分顶板都出现了2米以上的冒落，危险性极高，不及时处理可能引起更大的危险。继兵带领小组5位同志作为第一梯队，在冒顶区上方作业整整5个多小时。饿了，就啃几口面包，渴了，就喝几口矿泉水。本来当班晚上9点上班，早上5点就应该升井下班，于继兵却一直坚持到第二天中午12点多，为后续生产争取了宝贵的时间。2013年11月，采煤队党支部研究决定提拔他担任采煤队副队长。

于继兵坚信，越是艰苦的地方越需要人、越锻炼人。现如今，他一如既往地坚守在煤矿最艰苦的采煤生产一线，为企业发展继续贡献着一腔热血。

姜惠玉

创新提效竞一流

姜惠玉是德尔福派克电气系统有限公司烟台分公司的一名操作工。自2005年入职以来，她始终严格要求自己，兢兢业业，立足本职岗位、刻苦钻研技术、勇挑工作重担，脚踏实地做好每一项工作，2007年因表现优秀被提升为生产班长。日常工作中，她敢于追根究底、敢于创新方法，工作认真负责，在生产、管理岗位辛勤工作了近十年。十年的辛苦耕耘，十年的刻苦努力，使她从一名普通的工人一步步成长为基层管理者。

姜惠玉善于学习各种知识和技能，并把学习与工作紧密结合，在实践中不断认识和完善自己。她善于思考，精益求精，对于工作中存在的安全和质量隐患，及时提议改善，仅2013-2014年度就提出改善意见70余条，节约成本5万余元。姜惠玉的服务理念不仅表现在工作上，在日常与同事的接触中，她也处处为他人着想。她关心同事，乐于助人，在群众中树立起一个非常亲切的形象。2010年上海世博会举办，她积极响应公司的号召，为响应世博会中急需用血的要求，踊跃报名参加了公司组织的无偿献血工作。一份耕耘，一份收获。姜惠玉晶莹的汗水结出了丰硕的果实。在众多荣誉面前，她没有沾沾自喜、止步不前，而是以更加饱满的热情、更加旺盛的精力、更加干练的作风投入到我们的工作中，继续与同事一起进步，为公司的发展做出新贡献。YMG记者钟嘉琳通讯员宋煜李云强摄影报道

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