月薪三千仍“一嫂难求”, 准妈妈提前半年“抢”月嫂, 最高工资4000元以上，涨幅近50%

本报1月9日讯（YMG记者魏琳）年关将近，随着返乡潮的到来，“保姆荒”初露端倪。不少市民发现，现在除了保姆“抢手”外，月嫂也供不应求，尤其是一些有经验、口碑较好的月嫂更是十分抢手，身价一路高涨，月薪已经达到4000元以上，与去年相比，涨幅达50%。

兔年将到月嫂预订已排到7月份

很多准妈妈已经开始为即将出世的“兔宝宝”们提前预订月嫂。据烟台妇联家政服务中心的一位工作人员介绍，现在月嫂的预订基本已经排到四五月份了，最晚的已经排到7月份了。

近年来，随着人们对育婴事业的重视，集保姆、护士、厨师、保育员等多种身份的月嫂越来越受到人们的青睐，很多妈妈们为了找到有经验的月嫂，有的从一开始怀孕就到处寻找合适的月嫂了。但是受传统观念影响，一些高学历的年轻人不愿从事这一行业，而且成为一名合格的月嫂需要具备各方面的知识，要求较高，所以导致月嫂数量有限，甚至出现“一嫂难求”的局面。

“我老婆的预产期是在3月初，可是我连续跑了好几家家政公司，不是说已经没有空闲的月嫂了，就是不能满足我们的要求，本来以为找个月嫂挺容易的，但是没想到这么难。”前来为妻子寻找合适月嫂的张先生失望地对记者表示。

月嫂平均工资3000元以上最高涨幅达50%

随着母亲教育的发展，越来越多的家庭重视产妇和婴儿，有经验的月嫂也就成为产后家庭的抢手货。据了解，去年月嫂的平均工资为2000~2600元/月，而今年的平均工资涨到了3000~3600元/月，金牌月嫂的工资甚至可达4000元/月以上，最高涨幅达50%。月嫂在护理期间，除了照顾产妇和婴儿的身体健康外，还负责进行婴儿的早期教育和产妇的产后心理调整，所以一名合格的月嫂需要具备一定水平的医疗知识、健康知识和心理知识等，而且工作时间较长，强度大，每个月一般可以休息3~4天。如果没有一定的护理经验和较好的身体素质，很难满足产妇们的需要。也正是因为这些要求，所以虽然月嫂的收入较高，需求量也较大，但是仍然限制了月嫂的来源。

一家月嫂公司的负责人表示，现在他们公司有近50位月嫂，大多是本地人，年龄在40~50岁左右，他们会根据顾客的具体要求来安排合适的人选，并且不定时的抽查月嫂的工作情况，保持与客户间的沟通。

据了解，现在烟台比较正规家政公司的月嫂都是专业人士，全部都持有月嫂证，之前都有过护理产妇的经验，并且每年都会进行一次身体检查，同时为了保障雇主和月嫂双方的利益，月嫂上岗之前一般会与雇主签订合同或协议，明确双方的责任义务，以免在工作期间发生纠纷。

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