推卡百张才有面试资格, 市民曝银行信用卡推广行业内幕

本报讯（YMG记者魏琳）5月27日，本报刊登的《员工苦干俩月，银行却不认帐》一文引起了强烈的反响。近日，易先生打来电话反映，经过多次协商，这家位于园城大厦附近银行的领导终于同意发工资了，但工资额连烟台每月的最低工资标准都不够。

推出100张卡才有面试资格易先生从今年3月份开始在该银行推广信用卡，当时银行方面承诺，只要能推广出100张信用卡，就可以接受行长的面试，发放当月工资。但是当他完成100张信用卡的推广任务后，却没有见到行长，承诺的工资也不见踪影。

“前几天银行又把我叫去了，表示给我补发前两个月的基本工资，也就是2200元，但是因为五月份我没有干满，所以只支付给我700多块钱的工资。”最后易先生总共拿到了2900多块钱。易先生表示，对于这个结果并不满意，因为推广卡的提成还没有给他。

被拖欠工资者不在少数经过多番辗转，记者联系到同是推广员的杨小姐。她从2011年1月14号来到该银行推广信用卡，和易先生一样，她在没有接受任何培训，也没有签订任何协议的情况下开始工作，直到一个周后，才从同事口中得知了工资是由800元的底薪和提成组成。

“当时同事跟我说，如果每个月推广的信用卡在40张以下，没有提成，只有800元的底薪。如果推广了40张以上，每张提成15元，60张以上，每张提成25元等等。但是直到4月底，银行才给我发了1100元的工资。前几天，又给我发了5月份的工资，也是1000多元，这样就等于我干了四个多月，却只给了我俩月的工资。”杨小姐还表示，现在银行里的推广员有不少人被拖欠工资。

“问题银行”称此投诉不实

记者找到了该银行的负责人。他表示，所有招聘进来的工作人员都会通过培训才会上岗，而且都会在上岗前签署劳动协议。至于工资待遇，该负责人表示，每个月的工资都会按时发放，绝不拖欠。

当记者询问易先生和杨小姐的事时，这位负责人表示，如果是银行的工作人员，可以直接去找他，“因为推广信用卡的工作人员流动性较大，所以可能会出现遗漏的情况，但是也不排除恶意竞争、栽赃的可能性。”

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