高校毕业生就业服务月，来逛的还是农民工多———, 大学生，你的工作搞定了吗

大学生：专业不对口合适职位少

9月15日，在芝罘区人才市场举行的招聘会中，市区内600余家用人单位为求职者提供“零工作经验”的就业岗位5000余个。

招聘会的现场人头攒动，但记者发现人群以农民工、附近地区的下岗职工等为主，作为主力的毕业大学生数量却十分稀少，一些招聘摊位前甚是冷清。

记者在现场见到了来应聘的烟台工商学院2010级毕业生李云杰。据小李介绍，他走遍招聘会的所有摊位，只投出了三五份简历。“我发现学技术、机械、设计等的同学找工作容易多了，如果做得精、尖、专，发展前景和工资待遇都会越来越好，可惜我学的是工商管理，专业对口的职位很少，勉强找到一家企业招聘通信专业的，但提供的职位是主管一级的，至少要有3年以上工作经验，我肯定没戏。”

而陪同他一起来的张华则已于今年7月份进入烟台某水产公司做文秘，这次来，主要想看看有没有更适合自己的岗位。“自己学的是经济类的，感觉现

在的工作没啥激情，想换个更理想的工作，好做长远的打算。”专业不对口、好职位偏少，记者在采访中发现，来招聘会的很多大学生都有类似的感受。一位在驻烟某大学从事毕业生就业指导工作的李姓老师说：“大学生之所以很难找到满意职位，一方面是参会单位提供的岗位针对刚毕业的大学生的少；另一方面，不少求职者没有明确的求职方向，要么随意乱投简历，要么看一眼就走，根本不去咨询了解职位的具体情况。另外，大多数今年的毕业生已经找到工作，只有一些感觉现有条件不好的学生才会来招聘会寻找新机会。”

招聘方：大学生眼高手低太浮躁

一家知名房地产企业招聘摊位前门可罗雀，负责招工的林某一脸无奈地对记者说：“我们还是很愿意给刚毕业的大学生提供机会的，‘一张白纸\’培养起来阻力小，执行力比较强。只是现在很多大学生眼高手低又浮躁，培训他们得花大力气，可很多人一旦‘学有所成\’就跳槽走了，所以我们招聘还是倾向于有工作经验的，招来就用，走了也不亏。今天的招聘主要面向毕业生，但是他们来的少，来的农民工对这些岗位又不感兴趣。”

旁边一家培训学校的招聘负责人也对记者诉苦说：“有些大学生已经找到工作了，纯粹是来碰碰运气，看有没有更好的职位。我们比较反感这种行为。员工忠诚度不高肯定影响做事效率，更何况到了新单位，也不能保证他们不再跳槽。另外，有些人仗着已经有一份工作了，可进可退，对薪酬待遇的要求也高了起来。”

专家：立足现实积极创业

9月16日，在市人力资源市场的招聘现场，记者发现了一些创业项目的展板，如书店、洗车店、庆典礼品鲜花店等等。不愿意替老板打工的大学生，可以自己开店做小老板。据其中的一位创业者介绍，这些创意有的是根据实际商业行情设想的，有的是借鉴了其他地市的创业项目引进的，有的是专门从事创业项目设计的专家提议的。

市人力资源市场一位负责人表示：“有些投资较小的项目很适合初级创业者。大学生可以根据自己的专业或者兴趣选择自主创业，现在从国家到地方都对大学生自主创业特别支持。”

据悉，市就业办专门为高校毕业生设立了创业服务中心，开设了失业登记、政策咨询、就业创业等服务窗口，为高校毕业生提供办理小额贷款、兑现政策等“一站式”公共就业服务，帮助有就业困难和就业创业意愿的高校毕业生自主创业。

“高校毕业生往往眼高手低，自身缺乏管理能力和实际操作技能，还对很多一线岗位抱以不屑的态度，造成了高不成低不就的尴尬局面。”市人力资源市场市场部部长王道明建议，大学生需得提升自身素质，尤其是要多多参与实践。一旦工作了就踏踏实实干下去，“有些年轻人一年跳槽七次，这样怎么能让用人单位放心呢。”

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