四千五百人争抢行政办公岗位

昨天上午，市人力资源市场发布今年三季度岗位供求分析。统计显示，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员143856人，进入人力资源市场报名求职的人数109814人。这意味着，烟台求职者人均拥有1.31个职位。

那么，三季度在烟台职场究竟哪些岗位好找工作？哪个年龄段需求旺盛？哪些单位爱招人……市人力资源市场有关负责人进行了一一解读。

4508人争抢行政办公岗位

据统计,今年三季度，在市人力资源市场，用人单位对力工、营业员和收银员、推销展销人员、餐厅服务员和厨工、治安保卫人员的需求最大，列入需求人数缺口最大的前五位。其中缺口最大的“力工”，需求量为16764人，实际进场求职的仅为12479人，缺口4285人。求人倍率较高的是美容美发人员、治安保卫人员、机械冷加工、餐厅服务员和厨工和裁剪缝纫工。

行政办公人员、机械热加工、机械工程技术人员、计算机工程技术人员和机动车驾驶员的求职人数大于需求人数排在了前五位。求职人数均高于招聘人数1000人以上。其中最“拥挤”的行政办公岗位，总共3378个岗位，却有4508人竞争，缺岗1130个。求人倍率较低的是翻译、人事劳资业务人员、机动车驾驶员、建筑工程技术人员和财会人员。

单位无性别要求比重上升

在需求方面有性别要求的占总需求人数的47.16%，其中，对男性的需求比重为28.43%，对女性的需求比重为18.73%；与上年同期相比对男性的需求比重下降了2.28个百分点，对女性的需求比重下降了1.37个百分点，无性别要求的比重上升了3.65个百分点。

在求职方面男性和女性人数分别占到51.63%和48.37%，与上年同期相比男性下降了1.24%，女性上升了1.24%。

从男性与女性的供求情况看，男性和女性的求人倍率分别是0.72和0.51，与上年同期相比求人倍率男性下降了0.06，女性下降了0.06。

16至34岁为需求主体

从用人单位对劳动者的年龄要求看，93.3%的用人需求对劳动者的年龄有要求。16-34岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，占需求总人数的57.71%；其中，对16-24岁和25-34岁的需求比重分别是27.89%和29.82%；与上年同期相比需求变化较大的是对年龄无要求的需求比重下降了5.8个百分点，对35-44岁的需求比重上升了4.16个百分点。

从劳动者的求职情况看，16-34岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的73.59%；其中，16-24岁和25-34岁的求职比重分别是39.23%和34.36%。从劳动力供求的求人倍率来看，16-24岁的求人倍率为0.93，25-34岁的求人倍率为1.14，35-44岁的求人倍率为1.76，45岁以上的求人倍率为1.78。

高中文化程度占市场需求50.25%

从用人单位对求职者文化程度的要求来看，100%的用人单位对求职者的文化程度有要求，以高中(职高、技校、中专)文化程度的需求为主占50.25%，与上年同期相比高中(职高、技校、中专)文化程度的需求比重下降了1.34个百分点，初中及以下文化程度的需求上升了0.72个百分点，大专文化程度的需求上升了0.43个百分点，大学及以上文化程度的需求上升了1.4个百分点，无文化程度要求的需求比重与上年同期相比下降了1.21个百分点。

从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的40.15%，其中87.45%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为8.03%；大专文化程度的求职比重为28.5%；大学及以上文化程度的求职比重为23.32%。

专业技能人才占总需求的66.14%

从用人需求对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的占需求人数的66.14%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，占需求比重的49.59%；与上年同期相比需求比重变化较大的是对技术等级无要求的需求上升了2.96个百分点，对高级技能的需求下降了2.44个百分点。

从求职人员的技术等级构成来看，72.53%的求职者都具有职业资格和专业技术职务，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，所占比重为61.69%；与上年同期相比求职比重变化较大的是初级技能上升了1.68个百分点，中级技能的求职比重下降了1.67个百分点。

从供求状况对比看，高级技师、技师和中级专业技术职务的求人倍率较高，分别为4.18、2.5和2.06。

外来务工人员占27.9%

在求职人员中，新成长失业青年所占比重较大为41.38%，就业转失业人员所占比重为11.81%，其他失业人员所占比重为8.50%；外来务工人员所占比重为27.9%，其中：本市农村人员和外埠人员所占比重分别为15.27%和12.63%。

与上年同期相比，新成长失业青年的求职比重上升了0.16个百分点，其中应届高校毕业生下降了0.75个百分点；失业人员中的就业转失业人员的求职比重下降了3.26个百分点，其他失业人员的求职比重上升了0.03个百分点；在业人员的求职比重上升了0.40个百分点；退休人员的求职比重下降了0.06个百分点；在学人员的求职比重上升了0.77个百分点；外来务工人员中本市农村人员的求职比重上升了0.84个百分点，外埠人员求职比重上升了1.12个百分点。

企业用人需求占99.92%

从用人单位性质看，企业在用人需求中占主体地位，所占比重为99.92%，机关和其他单位没有用人需求，事业单位的用人需求比重为0.08%，企业的用人需求与上年同期相比所占比重上升了0.08个百分点。

在企业用人需求中，内资企业占74.3%，其用人需求与上年同期相比下降了1.67个百分点。其中有限责任公司、私营企业和股份有限公司的用人需求量较大，所占比重分别为35.27%、19.38%和16.51%。

商业和服务业人员是用人需求主体

从职业需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为45.27%和33.24%，占用人需求的78.51%。

职业需求与上年同期相比，办事人员和有关人员上升了2.07个百分点，专业技术人员上升了1.87个百分点，单位负责人上升了0.44个百分点，商业和服务业人员下降了2.87个百分点，农林牧渔水利生产人员下降了1.07个百分点，生产运输设备操作工下降了0.44个百分点。

YMG记者夏丹通讯员彭文瑞刘宝爱孙力伟

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