90后：月薪低于2000免谈, 首场2012届毕业生大型招聘会开幕

本报讯（YMG记者夏丹通讯员潘书）昨天上午，2011年山东省服务“半岛蓝色经济区”管理类人才秋冬季招聘会暨烟台大学毕业生供需见面会在烟大千米文化长廊召开。作为首场2012届毕业生参与的大型综合性招聘会，共有350余家企业前来招聘，提供了12000余个就业岗位，吸引了近3万人进场求职。

记者在招聘现场发现，这些首批将入职场的“90后”个性张扬，找工作时敢于表达自己的想法。许多用人单位的招聘人员不禁感叹：“以前是我们挑学生，现在我们已经被‘90后’的学生挑了。”

一场淅淅沥沥的小雨并没有影响到毕业生求职的热情，昨天上午8点30分，烟台大学千米文化长廊内挤满了手持求职简历的毕业生。

记者在招聘现场发现，此次招聘单位除烟台本地区知名企事业单位外，还有来自北京、上海、广州等外省市及省内14地市的企事业单位。开出的本科生月薪，多在1500元以上，机械设计制造及其自动化、化学工程与工艺等岗位普遍超过3000元。不过，这批“90后”求职者的心理预期也水涨船高，“听到月薪低于2000元的，基本上没面试的兴趣。”

来自鲁东大学文学院的赵建军告诉记者，他是吉林白城人，打算毕业后留在烟台工作。“在烟台一个人打拼需要的开销比较大，低于2000元，基本上就不考虑了。”

薪水诚可贵休假价更高

记者在招聘会现场发现，与以往毕业生相比，刚刚踏入社会的“90后”求职者们的求职心态发生了很大变化，是否有“假期”也成了自薪金、福利、发展前景后吸引毕业生的又一大职场求职因素。

新诚信教育展位前一直挤满了毕业生，在这里排了将近20分钟队的刘凡告诉记者，“这家单位给的待遇非常吸引人，周休两天，每年还有寒暑假。”张倩是鲁东大学教育类的应届毕业生，她说：“现在大部分企业的休假很少，尤其是一些外企私企，几乎没有年假，一周也只休一天，压力非常大。我希望找一家休假多一点的单位，薪水少点也可以接受。”鑫崧文化的招聘人员王伟坦承，“以前招聘时大部分毕业生关注的都是薪水、福利等问题，现在毕业生关注的更多了，他们都希望有足够的假期。”

不拘专业纳人才不重科班重素质

烟台大学就业指导中心老师主任杜浩告诉记者，今年这场招聘会上，光是机械设计制造和市场营销两个专业的需求量已经占了整场招聘会的30%，往年在招聘会上出现不多的体育、舞蹈、音乐等相关专业在本次招聘会中也都有需求。

关于专业与工作是否对口这一话题一直是应聘中的重头戏，除去专业性特别强的机械、化工、翻译等专业，记者发现在这次的招聘会中一些用人单位在专业界限上对应聘者的要求并不是很高，尤其是像以酒店管理、教育类、文化传媒等为主的企业。在本次招聘会上，标明“专业不限”的岗位将近600个，占到总岗位数的5%。北京一家房地产企业招聘的营销策划人员更是专业不限，打出了“最低年薪12万”的招聘启事。

某大酒店的负责人赵先生解释说：“我们需要的人才个人素养一定要高，就算是专业不相关也可以找到适合的职位。”

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