全市知名企业招聘会, “90后”遭企业质疑

昨天上午，市人力资源市场举行知名企业专场招聘会。130余家企业为求职者提供就业岗位2000余个，吸引了3000余人进场求职。记者在招聘会上发现，进入职场的“90后”新人遭到许多质疑，而许多大学生也开始使用网络流行语写简历。

“90后”新人遭质疑吃苦耐劳也能行

上午9时许，招聘会现场人头攒动、接踵摩肩，毕业生在自己感兴趣的展位面前详细咨询，投递简历，很多毕业生现场接受用人单位的面试，并达成就业意向，不少毕业生现场就拿到了该企业的offer。

记者在采访中了解到，从这一年招聘季开始，90后已经到了大学毕业进入职场的年龄，“90后”进入职场，完成从学生到职场人的角色转换，会面临很多问题和质疑。在新时代成长起来的90后，从小与网络接触，在父母亲朋的宠爱中长大，难免会比70后、80后受到更多的关注与非议。“90后”被人们打上这样的“logo”：前卫、时尚、自我、非主流……许多企业目前基本上已经达成了对90后的一致看法，他们承认90后有个性、学习能力和创新意识强，但不踏实、太自我、纪律性差、不能够吃苦耐劳等缺点也很明显。

“我们这个岗位需要的人才不是那种个性特别强的，因为我们大多与一些数据材料打交道。所以需要他吃苦耐劳，认真负责。”一企业人力资源部负责人王先生向记者介绍到。

“我虽然是90后，但一直认为自己很踏实，并不像外界对我们的误解，因为家里生活条件不好，所以从小就需要懂事负责。”鲁东大学数学与信息学院的小王说道。在招聘会上，记者注意到了一个略带愁容的同学，“我想找个轻松点的工作，没想到看了这么多岗位都要下一线去工作。”原来，这位同学是烟台大学药学院毕业的，想找一个相对舒适轻松的工作，却发现多个岗位都特别要求吃苦耐劳，并且工作量很大。“他们90后都是职场新人，不可能一开始就轻松上岗，肯定要先从基层做起，他们的不踏实也是我们最担心的问题。”该企业招聘负责人告诉记者。

不过大部分求职学子表示，自己已经做好准备从最基层做起，迎接挑战。“我们相信自己能做好基层工作，以后也能闯出自己的天地。”

企业招聘“门槛”不高懂IT人才成香饽饽

记者发现，招聘单位对毕业生的学历“门槛”要求不高，但都要求一定的计算机基础，“现在是信息时代，一切数据都在电脑上，我们需要计算机人才。”一企业的人力资源部主管赵女士面对应聘者，提出要求。

“当时报考计算机专业的时候特别担心就业问题，因为这个专业人太多了，但今天看着好多岗位需要我们专业，感到很欣慰。”鲁东大学计算机专业的小李笑着说道。“真后悔大学期间没多学点计算机知识，现在连基本的office软件使用都不熟练，没想到会对就业有那么大影响。”一名求职者面露懊悔之色。

记者注意到很多招聘单位都特意提供出了计算机专业的岗位。一企业信息技术人才市场负责人李先生分析，如今随着信息化带动工业化进程的加速，我们对于IT人才的需求，将进一步向纵深发展，而有着各类相关专业背景的计算机人才，我们会优先考虑。

网络流行语上应聘简历招聘单位hold住

“爱科研，也爱搞怪，我是技术达人，我爱挑战……”，“‘亲\’，录用我，省时省力省培训”“爱c++，爱吃喝玩乐，上得了厅堂，下得了厨房，编得了代码，杀得了木马。”……这些创意无限，正“欢型”的网络用语也搬上了应聘简历，语不惊人死不休。网络用语如“凡客体”“咆哮体”“撑腰体”融入简历，记者了解到这些流行用语出现在大学生的简历上，令许多收到简历的企业招聘主管哭笑不得，这些70后、80后主管连连感慨自己“OUT”了。

“现在就业竞争力太大了，想通过这种方式让招聘单位注意自己，就决定试试‘凡客体\’”正在投简历的小陈说道。

但该企业市场招聘负责人向记者介绍道，他们非常欢迎具有创新意识和时尚的新人加盟，但是同学们在制作个人简历时要更有针对性，应该用精炼的语言说明你的能力、专业水平以及与岗位的匹配度，这才是企业挑选人才的根本。因此，建议想要用标新立异吸引眼球的求职者，可以考虑使用体现自己优势、专长的方式做出精彩的表达，但不能盲目跟风。使用各种网络流行语时，还应该注意场合，适宜且谨慎地进行表达。

YMG记者夏丹

通讯员赵哲

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