啥人最好找工作？, 一季度烟台求职者人均拥有1.31个职位

昨天上午，市人力资源市场发布2012年一季度岗位供求分析。统计显示，一季度，用人单位通过人力资源市场招聘各类人员165641人，进入人力资源市场报名求职的人数139194人。这意味着，烟台求职者人均拥有1.31个职位。

那么，一季度在烟台职场究竟哪些人好找工作？哪个年龄段需求旺盛？哪些单位爱招人……市人力资源市场有关负责人进行了一一解读。

YMG记者夏丹通讯员孙力伟郭志刚摄影报道

力工缺口10306人

统计显示，一季度市人力资源市场从需求大于求职的缺口情况看，对力工、推销展销人员、裁剪缝纫工、营业人员和收银员、餐厅服务员和厨工的需求最大，列入需求人数缺口最大的前五位。其中，缺口最大的“力工”岗位，需求量为24409人，实际进场求职的仅为14103人，缺口量达10306人，占需求总量的42%。求人倍率较高的是推销展销人员、裁剪缝纫工、力工、机械冷加工工和机械热加工工。

行政办公人员、机械工程技术人员、财会人员、计算机工程技术人员和机动车驾驶员的求职人数大于需求人数排在了前五位。求职人数均高于招聘人数1500人以上。其中最“拥挤”的行政办公岗位，总共3651个岗位，却有6597人竞争，缺岗2946个。求人倍率较低的是翻译、人事劳资业务人员、机动车驾驶员、建筑工程技术人员和财会人员。

单位无性别要求比重上升

在需求方面有性别要求的占总需求人数的62.06%，其中，对男性的需求比重为35.87%，对女性的需求比重为26.19%；与上年同期相比对男性的需求比重下降了2.18个百分点，对女性的需求比重上升了0.13个百分点，无性别要求的比重上升了2.05个百分点。

在求职方面男性和女性人数分别占到58.31%和41.69%，与上年同期相比男性下降了2.07%，女性上升了2.07%。

从男性与女性的供求情况看，男性和女性的求人倍率分别是0.73和0.75，与上年同期相比求人倍率男性和女性均下降了0.03。

18至34岁为需求主体

从用人单位对劳动者的年龄要求看，88.14%的用人需求对劳动者的年龄有要求。18–34岁之间的劳动者构成用人单位需求的主体，占需求总人数的52.04%；其中，对18–24岁和25–34岁的需求比重分别是24.77%和27.27%；与上年同期相比需求变化较大的是对45岁以上的需求比重上升了6.94个百分点，对16-24岁的需求比重下降了2.69个百分点。

从劳动者的求职情况看，18–34岁之间的劳动者是求职的主体，占求职总人数的67.04%；其中，18–24岁和25–34岁的求职比重分别是37.02%和30.02%。

从劳动力供求的求人倍率来看，45岁以上、35-44岁和25-34岁人员的求人倍率大于1，分别为1.31、1.30和1.08；18-24岁人员的求人倍率小于1，为0.8。

高中文化占市场需求40.23% 从用人单位对求职者文化程度的要求来看，95.84%的用人单位对求职者的文化程度有要求，以高中(职高、技校、中专)文化程度的需求为主占40.23%，与上年同期相比高中(职高、技校、中专)文化程度的需求比重上升了0.69个百分点，初中及以下文化程度的需求下降了2.79个百分点，大专文化程度的需求上升了1.09个百分点，大学及以上文化程度的需求上升了1.32个百分点，无文化程度要求的需求比重与上年同期相比下降了0.31个百分点。

从求职者的文化程度来看，高中(职高、技校、中专）文化程度的劳动者是人力资源市场的求职主体，占求职总人数的38.56%，其中83.98%的求职者是职高、技校、中专文化程度；初中及以下文化程度的求职比重为18.12%；大专文化程度的求职比重为26.85%；大学及以上文化程度的求职比重为16.47%。

专业技能占总需求的65.62% 从用人需求对技术等级要求来看，对技术等级有明确要求的占需求人数的65.62%，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，占需求比重的48.77%；与上年同期相比需求比重变化较大的是对高级技能的需求上升了2.15个百分点，对无要求的需求下降了4.23个百分点。

从求职人员的技术等级构成来看，67.3%的求职者都具有职业资格和专业技术职务，主要集中在初级技能、中级技能和初级专业技术职务上，所占比重为52.17%；与上年同期相比求职比重变化较大的是高级技能上升了2.03个百分点，初级专业技术职务的求职比重下降了3.72个百分点。

外来务工人员占43.45% 在求职人员中，新成长失业青年所占比重较大为38.12%（其中应届高校毕业生占54.68%），就业转失业人员所占比重为9.53%，其他失业人员所占比重为3.98%；外来务工人员所占比重为43.45%，其中：本市农村人员和外埠人员所占比重分别为22.65%和20.8%。

与上年同期相比，新成长失业青年的求职比重下降了0.66个百分点，其中应届高校毕业生上升了2.37个百分点；失业人员中的就业转失业人员的求职比重下降了0.9个百分点，其他失业人员的求职比重下降了0.63个百分点；在业人员的求职比重上升了0.77个百分点；退休人员的求职比重下降了0.05个百分点；在学人员的求职比重上升了0.3个百分点；外来务工人员中本市农村人员的求职比重上升了0.97个百分点，外埠人员求职比重上升了0.2个百分点。

企业用人需求占99.89% 从用人单位性质看，企业在用人需求中占主体地位，所占比重为99.89%，机关和其他单位没有用人需求，事业单位的用人需求比重为0.11%，企业的用人需求与上年同期相比所占比重上升了0.26个百分点。

在企业用人需求中，内资企业占71.62%，其用人需求与上年同期相比下降了5.12个百分点。其中有限责任公司、股份有限公司、私营企业和个体经营企业的用人需求量较大，所占比重分别为35.8%、16.81%、15.02%和12.37%，港、澳、台商投资企业的用人需求比重上升幅度较大，同比上升了7.43个百分点；私营企业的需求比重下降幅度较大，较上年同期下降了4.92个百分点。

商业和服务业是用人需求主体

从职业需求情况看，生产运输设备操作工、商业和服务业人员是用人需求的主体，所占比重分别为51.43%和29.29%，占用人需求的80.72%。用人单位对专业技术人员的需求比较大，所占比重为8.52%。

职业需求与上年同期相比，农林牧渔水利生产人员上升了0.82个百分点，办事人员和有关人员上升了0.61个百分点，生产运输设备操作工上升了0.36个百分点，商业和服务业人员下降了1.23个百分点，专业技术人员下降了0.51个百分点，单位负责人下降了0.05个百分点。

从求职情况看，求职人数较为集中的职业主要在生产运输设备操作工、商业和服务业人员中，所占比重分别为45%和22.33%，占总求职人数的67.33%。专业技术人员、办事人员和有关人员的求职比重较大分别为18.14%和9.93%。

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