转变作风　提高效能, 六举措推进机关文化建设

本报讯（YMG记者云全通讯员荣华）记者昨天从芝罘区机关工委了解到，为进一步转变机关干部作风，全面提升机关人员的能力素质，提高机关效能，全区今年将开展机关文化建设，增强党委、政府公信力、执行力、影响力，凝心聚力把芝罘区建设成为经济更加繁荣、环境更加美好、群众更加幸福、社会更加和谐的烟台“首善之区”。

今年，区直机关工委将从六个方面入手，以各部门、单位为一个整体，加强机关文化建设。

提炼文化理念，加强愿景文化建设。把机关愿景文化建设作为机关建设的核心和精髓，引导各区直机关提炼出具有本单位自身特色的，能够激发机关党员干部高点定位、跨越争先的主动性、积极性和创造性的集体理念，使之成为各部门机关干部广泛认同和遵守的基本理念。

立足人文关怀，加强管理文化建设。创建一套符合本单位实际的具有竞争激励、优胜劣汰的管理机制，把所倡导的价值观念和行为方式规范化、制度化，使各项管理工作更加人性化，进一步提高机关管理水平。

坚持正面引导，加强廉政文化建设。利用新闻媒体和机关宣传栏等，编发廉政格言、登载廉政案例，进行廉政教育和宣传。通过在机关征集、推广微机桌面壁纸、屏保和开展反腐倡廉主题教育等活动，构建廉政文化情境。

倡导和谐理念，加强团队文化建设。通过组织开展围绕中心工作，贴近机关党员干部思想、生活实际，机关党员干部喜闻乐见、参与面广的争创“文明机关”、“先进基层党组织”等系列群体活动，提升机关干部的责任意识、争先意识、协作意识和大局意识，形成“以机关为家、以事业为重、以奉献为乐、以发展为荣”的浓厚氛围，潜移默化地影响、培育机关党员干部积极向上、勇争一流进取精神。

转变工作作风，加强机关服务文化建设。深化党员“双管双责”工作机制，坚持经常深入基层、深入群众、加强调研，主动问政于民、问计于民、问需于民，了解基层和群众的期盼，各部门、单位每年、每月都要提出为民办实事的具体内容、措施，向社会公示，同时建立办理台帐。通过健全重点工作推进机制、单位内部效能考核机制等，加强效能日常检查，真正把各项工作职能落到实处，使各项职能和服务工作更加贴近民生、符合民意。

营造优美环境，加强机关环境文化建设。按照“洁净优美、经济实用”的原则，在广泛征求广大机关干部意愿的基础上，建设统一规范、健康向上、整洁有序的机关内外部环境，充分反映机关整体的价值观念、文化品位和工作情趣，增强机关工作人员的归属感。

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