烟台富士康员工“马上加薪”, 劳资双方签订集体合同，工资上调3%以上

本报讯（YMG记者刘新国通讯员刘红贺）18日下午，富士康（烟台）科技工业园举行第二届职工代表大会第二次会议。会上，劳资双方签订集体合同，并约定了2014年员工工资调整幅度，即实际工作时间满一年（含）且绩效考核达标，员工工资总额平均增长幅度不低于3%，这也意味着普通员工月综合收入将达到2800元至3800元。

据悉，这是富士康烟台园区自2010年来的第7次加薪。在2013年利润下滑的情况下，富士康烟台园区两次大幅上调员工基本薪资，上调幅度达16%以上。“公司要利润，更要照顾最基层的员工。‘永续经营，长期照顾员工\’的理念已逐渐得到富士康烟台园区6万员工的认同。”富士康烟台园区工会主席陈钦华说。

工资集体协商及集体合同签约是构建和谐企业的重要内容，通过工资集体协商机制签订集体合同是富士康民主生活中的一件大事。

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