全区卫生系统完善院前急救管理体系, 提高应对突发事件医疗救援能力

本报讯（YMG记者云全通讯员王艳郭春）月初，《院前医疗急救管理办法》正式施行。近期，芝罘区卫生局组织从事院前急救人员学习掌握管理办法的内容，落实院前急救各项管理制度，进一步加强急救站应急储备工作，提高日常医疗急救和应对突发事件医疗救援能力，维护人民群众生命安全。

为贯彻落实好《院前医疗急救管理办法》，区卫生局督导所辖各类医院、社区卫生服务中心，组织本单位医护人员学习医疗急救基础知识、基本理论和技术操作规范，做到“全员发动、全员培训、全员参与、全员提升”，营造医务人员学技术、钻业务、练本领、强技术、提质量的浓厚氛围，增强医务人员的急救意识、责任意识和技术水平，为群众提供更加快捷、优质的急救医疗服务。

芝罘医院是区卫生局管辖的唯一一所二级医院，该局于2008年12月第一批通过审核并加入烟台市“120”急救网络，每年出诊1800余人次，较好地完成了各种院前急救和转运工作。区卫生局督导该院加强急救队伍建设，加大院前急救人员的培训力度，提高院前急救装备使用水平，建立健全急诊急救工作管理规章制度，规范急救机构及其医务人员的服务行为。目前，该院统一了120急救车辆标示、车载配置、人员配备和着装，车内配备有简易呼吸器、除颤监护仪、脊柱板担架、止血包扎材料等各种急救设备和药品，能满足危重病人的现场救治和转运。每个救护车单元配备医生、护士、司机和医疗救护员共4人，医护人员均为具有3年以上临床经验的执业医师和执业护士，上岗前均通过市级急救中心培训考核合格。该院每年都举行一次急诊急救理论和技能操作的培训和考核，不断提高院前急救的水平。

急救站24小时人车待命，专人守候受理“120”指挥中心的指挥调度，按照就近、救急、满足专业需要、兼顾患者意愿的原则，及时将患者转运到医疗机构救治。医务人员严格按照院前急救管理规定，做好现场抢救、监护运送、途中救治和交接工作，及时做好相关记录并上报“120”急救指挥中心，合理收费，对无法付费的患者实行绿色通道，先行救治。

区卫生局还建立对院前急救机构及人员的绩效考核体系，对院前急救机构的考核内容包括机构建设、日常急救、应急救援、学科建设、急救培训、医疗质量、社会效应等；对院前急救人员进行分类考核，内容包括出勤考核、工作效率、工作质量、专业技能等。对于在一线从事院前医疗急救的人员，在晋升职称、考核、聘任等方面给予政策倾斜，同时规定符合急救出诊条件的住院医师，必须通过培训考核后轮转急诊至少半年，方可晋升职称。

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