举办HR高端论坛，搭建高端人才载体，优化软硬环境, 芝罘筑“暖巢”引来凤凰栖

2015中国人力资本论坛烟台站，吸引了来自全国各地的知名人力资源企业及行业精英云集芝罘根据企业高层次人才的存量和需求，确立圣凯建筑设计院、天择软控等3个高层次人才引进载体明年，芝罘区将建立和完善载体引才机制，建立和完善项目聚才机制

筑好暖巢，才能引来凤凰栖。今年以来，芝罘区人社局以“夯实基础、创新突破”为主基调，创新理念开展全区人才工作。完善人才政策体系，加强高端人才载体建设，优化人才工作软硬环境，让人才扎根芝罘。依托山东烟台人力资源产业园，芝罘区今年成功举办2015中国人力资本论坛烟台站，论坛吸引了来自全国各地的知名人力资源企业及行业精英云集芝罘，极大提升了芝罘区的人才吸引力。

举办HR高端论坛

提升人才吸引力

今年9月22日，芝罘区成功举办了2015中国人力资本论坛烟台站。该论坛由山东烟台人力资源服务产业园与中国最大的人力资源媒体公司HROOT联合举办。据了解，作为中国地区人力资源行业的最高规格峰会，此次论坛共吸引来自全国各地的上市公司、省级百强企业、知名外企总量达1300余家，云集了1400余名企业CEO、总裁、董事及HR管理精英，来自全球31家专业人力资源服务供应商参展。

论坛期间，韬睿惠悦、美世、万宝盛华、HROOT等20余位世界级人力资服务机构的高管，围绕“新经济时代，建立新型人才观”等主题，分享了人力资源领域的最新趋势、前沿技术与最佳实践。“论坛的成功举办进一步扩大了芝罘区的辐射力、影响力，在聚集人才、促进就业、培育产业、拉动经济等方面发挥了巨大作用。”芝罘区人社局相关负责人表示。今年以来，园区新增万宝盛华、58同城、大街网等国内外知名人力资源服务机构8家，引进人才4000余人，服务用人单位已达1万余家，提供就业岗位6.5万余个，服务人员22万余人次。明年，芝罘区将依托人力资源产业园，打造多元化人才交流平台。强化与人力资源产业园企业的合作，依托各自的资源优势和服务品牌互为平台，建立多方位、长期稳定的伙伴关系。将园区企业掌握的人才信息纳入芝罘区人才库，并借助园区专业机构对人才的类型、企业的需求进行精细划分，增强区域内人才流动的针对性。从市场招聘、劳务派遣等方面入手，与园区企业合作开发人才、人力资源服务产品，树立优质品牌，借助其广泛的营销渠道来拓展中心的服务范围，进一步延伸服务触角。

依托政策与载体为人才筑暖巢

在广范围、深层次人才调研的基础上，芝罘区人社局对辖区内企业进行了摸底调研，分批次制定发放《高层次人才需求表》，并根据企业高层次人才的存量和需求，确立圣凯建筑设计院、天择软控等3个高层次人才引进载体。同时，围绕“十三五”人才规划调研，通过对街道、企业的实地走访，撰写了《人才培养及高层人才引进对策研究》。

引进国外智力项目，提高海外人才承载力。芝罘区进一步巩固广告创意产业园区、服务外包基地等海外高端人才载体引智成果，对烟台轴承仪器厂等引智项目给予专项资金支持。通过争取街道配合、实地走访企业等形式在全区范围内筛选优秀的引智项目，争取省、市等各级引智系统的支持，广泛发布这些项目单位的国外智力需求，通过邀请专家来芝技术指导、洽谈合作等方式有效引进国外相关领域的人才和技术。今年以来，通过多种渠道共引进各类人才4400余人。拓宽人才工程范围，定期对市、区专家进行了走访慰问，为其提供子女入学、家属安置等多方面的帮助，为专家解决工作和生活困难。

启动芝罘区人力资源市场，按照功能不同划分为信息展示区、求职登记区、招聘区等区域。新市场实施无纸化招聘，引进身份证识别系统，节省了人力、物力，提高招聘质量。截至目前，共举办各类人才招聘会150余场，提供就业岗位8万余个，登记求职人数9万余人。在做好常规招聘的基础上，先后举办了“正月招聘周”、“就业援助专场”、“高校毕业生专场”、“女性专场”等系列大型招聘活动。

岗位练兵和竞赛培养技能型人才

人才，不仅要引聚，还要培养，尤其是技能型人才。通过职业技能培训、竞赛鉴定等方式，芝罘区大力培养本地技能型人才。完善各项职业技能培训政策，委托烟台天虹技工培训学校和高技能人才培训基地培训“金蓝领”技师，目前已有60余人参加培训。开展形式多样的岗位练兵和职业技能竞赛等活动，举办芝罘区首届家政服务员职业技能大赛，报名参赛200余人。同时，加强社会工作人才队伍建设。规范人事考试和技能鉴定管理，完善职称申报个人诚信承诺制度，杜绝将公务员招考中各种违规现象。

做好继续教育更新工程，发挥芝罘区的教育、卫生、建筑、财政等系统培训特色和优势，吸引市属和其他县市区的参训人员委托代培，提升该区专业技术继续教育的知名度，构建适应专业化发展需要，具有鲜明特色的继续教育课程体系。

明年，芝罘区将立足实际，凸显芝罘特色。建立两项特色人才机制，抓好特色人才队伍建设。建立和完善载体引才机制，围绕推动新兴高端服务业发展，积极利用动漫基地、服务外包基地、电子商务产业园等芝罘区的特色创业载体吸引人才，落实芝罘区服务外包、软件和动漫等现代服务业在房屋租赁、税收等方面的优惠政策，高效服务人才创业。建立和完善项目聚才机制，突出围绕服务大项目开发，抓好人才配送和服务工作的针对性。抓好服务业人才队伍建设，围绕“服务业强区”战略，坚持刚性调入与柔性引进相结合，不断优化服务环境，大力吸引高端复合型人才和高技能“金蓝领”人才。YMG记者任雪娜通讯员郑松

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