专业养老护理员缺口过万, 高等院校增设养老服务相关专业填补空缺

本报讯（YMG记者慕溯通讯员龙军）由市民政局、市人力资源和社会保障局联合举办的“烟台市第一届养老护理员职业技能竞赛”，11月14日落下帷幕，来自全市11个县市区17个代表队的51名选手参加了大赛。在现场记者发现，参赛选手整体队伍偏向年轻化、知识化、专业化，其中有十多位参赛选手已经是高级护理员。尽管如此，市民政局相关负责人表示，烟台市专业养老护理员的缺口有一万名左右，需要更多年轻人参与到该行业中去。

来自烟台市老年福利服务中心的孙涛，是本次比赛中最年轻的一位选手，也是一位男护理员。然而性别与年龄并没有给他在护理行业带来“麻烦”，工作中不输“娘子军”，已工作4个年头的他，目前是一名高级护理员。

目前，烟台超60岁老人已经突破130万，预计到2015年，老年人口将增加到148万人。这意味着，烟台届时至少有4.4万名老人要住进养老院。按照护理员与老人1:3的比例，与之相对应的，却是烟台市还有万名左右护理员缺口。市民政局相关负责人介绍，烟台市现有养老机构230个，护理员有2500多人，大多数护工的年纪在40岁以上。由于护理行业工作累、工资低、很少有年轻人愿意到养老院当护工，护理专业对口的，更是少之又少，“在国外，本科毕业两年以上的人才有从业的资格，收入也非常可观。”

如今，新型的养老模式已入寻常百姓家，护理员也应时而需。今年出台的《山东省人民政府关于加快发展养老服务业的意见》中，对与符合条件的养老服务机构签订3年以上劳动合同并连续从业满1年以上的大学生，分别给予2000元和1500元一次性补助。除此以外，自2014年起，省政府有关部门组织开展高级养老护理员和养老机构管理人员培训，省财政按每人2000元补助。取得国家养老护理员技师、高级工职业资格证书后，在符合条件的养老机构护理岗位连续从业2年以上的人员，省财政分别给予每人2000元、1500元的一次性补助。

烟台依托市老年福利服务中心，成立了烟台市养老服务职业技能培训学校，落实了专项经费，有序开展养老从业人员教育培训。支持高等院校和中等职业学校增设养老服务相关专业和课程，加快培养老年医学、康复、护理等方面的专业人才。目前，全市已有900余名护理员取得职业资格证书，持证率达到40%。到“十二五”末，养老护理员持证率将达到80%。

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