30余家企业为34人申请“4050”补贴, 发放补贴40余万元

为实现公共就业服务均等化，莱山区不断加大了对就业困难群体的帮扶力度。截止到二季度，莱山区内共有30余家企业为34人申请了4050社保补贴和岗位开发补贴，发放补贴数额40.4万元。

营造乐于接受就业困难人员入职的氛围

“多管齐下，广泛发动，加强对就业扶持政策的宣传，努力实现用工单位和就业困难人员的双赢。”莱山就业中心有关工作人员介绍，用人单位在招用失业人员时，首先要确认员工是否做了就业困难人员认定。没有认定的员工，本人到户口所在地人社所办理认定手续；已经认定成功的，用人单位给其办理正常招工手续，缴纳社会保险一年后，到员工就业前办理失业登记的就业部门申请社保补贴和岗位开发补贴。

“我们现在也很乐意招用‘4050’人员。”一名物业管理公司的人事经理告诉记者，“以前不了解政策，现在尝到了甜头。我们在招工时，会主动寻找这类困难人员，既能满足用工需求，还能享受政府补贴，既减轻了企业的负担，还能帮助这些人实现就业，可谓是一举两得。”

截至6月底，50人实现再就业

认真做好就业困难人员的认定管理，保证就业专项资金使用规范到位。建立就业困难人员信息数据库，实行动态管理，“零就业家庭”坚持动态消零，保证每个“零就业家庭”至少有一人实现就业。截止到6月底，今年莱山区认定的“就业困难人员”有72人，其中50人已经实现了再就业。认定“零就业家庭”2户，“零就业家庭”已全部实现动态消零。同时，集中开展了“春风行动、就业援助月、民营企业招聘周、农民工恳谈日”等就业援助活动，全面解读就业援助政策的内容，用通俗易懂的语言，帮助企业和求职者理解和消化。鼓励用人单位招用4050等就业困难人员，让企业在尽到社会职责的同时也能够得到实惠。不断提高就业援助政策的知晓度，通过网站、报刊、微信公众号等形式，多渠道宣传。加强行风建设，优化办事程序，改进服务方式，确保用工者和劳动者都能够随时随地、方便快捷地享受更加高效、优质、全面的公共服务，提高就业服务的满意度。YMG记者宋晓娜通讯员钱旭辉张丽艳

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