一季度，实际利用外资11362万美元，2名专家入选“万人计划” 开发区“双招双引”开门红

本报讯（YMG记者刘洁通讯员王聪周兆刚王加利）记者昨日从开发区获悉，一季度，开发区实际利用外资11362万美元、同比增长5.4%，总量位居烟台市第一；合同利用外资18251万美元、增长14.1%，总量位居烟台市第一；实际使用市外境内资金23.64亿元、合同利用市外境内资金203亿元，均预计位居烟台市第一；区内2名专家入选“万人计划”，在烟台市一季度招才引智考核中位居第一位。

推动双招双引，开发区动作频频：

———3月20日，开发区招商合作管理局在上海举行招商推介会。此次招商推介会是开发区今年首次走进上海集中推介，也是首次与战略新兴产业领军企业探讨合作。推介会上，开发区与参会企业达成了法国公司新能源汽车关键零部件项目、美国特种新材料项目、德国电气化领域智能制造解决方案项目等多个投资意向。———3月25日-27日，由中国工程院、开发区工委组织部、大连理工大学联合主办的中国工程院《高性能、功能性高分子材料2035发展战略研究》研讨会暨高层次人才烟台开发区行活动在开发区喜来登大酒店举行。来自国内高性能、功能性高分子材料相关领域约120名专家参会。会议期间，与会专家与万华、泰和新材、中节能万润等20多家公司负责人进行一对一交流，达成初步合作意向8个。

———3月29日，第二届中国虚拟现实创新创业大赛在开发区落幕，初步达成30多个合作意向。

围绕招才引智工作，开发区还组织了产才融合报告会、人才工程申报等5场次政策宣讲会，向区直部门和400多家企业负责人宣讲人才政策；区内2名专家入选“万人计划”，在烟台市一季度招才引智考核中位居第一。

亮眼成果背后，是开发区“一切围绕项目转，一切盯着项目干”的不懈坚持和对“人才是发展的第一资源”的钟情。该区以推动“三重”工作落实为抓手，围绕智能装备、生物医药等战略新兴产业，择优商、选好资、稳推进、快落地；把招才引智纳入全区三重工作“10+1”推进机制，每月调度督导，强力推动人才工作取得新成效。同时，强化“双招双引”联动机制，将招才引智与招商引资同推进、同落实、同考核，依托6个驻外招商办事处，在国外布局一批招才引智工作站，吸引海内外英才来区创新创业，实现项目、人才双招引、双突破。

开发区创建一体化大招商格局，通过深度整合专业招商职能，广泛网络社会招商资源，构建了以全员招商为基础、以“1+9+6N”为框架、集团化作战、扁平化指挥的市场化专业化“大招商”新体制，建立“10+1”工作机制，对事关发展全局的项目引进等重点工作，成立区级领导挂帅的领导推进小组，建立“三清单一方案”，每月集中调度。同时，用足用好《烟台开发区先进制造业强区战略实施意见》《烟台经济技术开发区管委关于加快推进养老服务业发展的实施意见》等多项激励、招引政策，对符合招引的卓越项目，进一步加大土地、财政、金融等政策支持力度，强化要素服务保障，努力打造极具吸引力的投资环境。

在招才引智方面，开发区紧扣产业发展，集中组织赴人才资源密集区域开展招才引智，分领域策划举办人才峰会、项目对接会，引导企业按照市场需求、创新需求，靶向性实施“以企引才”“以才引才”，不断提高人才与产业发展的匹配度。充分发挥《社会化引才激励办法》等政策效力，动员社会各方面力量招引人才。全力推进“八角湾国际人才港”建设，布局建设国际人才创新创业平台、学术交流平台、产业孵化平台、人才培养平台和高品质公共服务体系，建设与制造业基础高度融合的国际化人才集聚洼地，吸引更多国内领先、世界一流的科研院所和高端人才落户。

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