芝罘区出台《意见》推动干部监督全员参与

本报讯（YMG记者钟嘉琳通讯员盖凯）昨日记者获悉，芝罘区出台《关于进一步加强干部监督工作的意见》（以下简称《意见》），并配套建立14项具体实施细则，突出常态化查核问责，切实夯实主体责任，构建事前、事中、事后全链条监督格局，推动干部监督走向严紧硬，为建设高素质专业化干部队伍提供有力保障。《意见》着重在加强干部选拔任用工作的监督上持续用力，着重突出任前监督，严格审核预批等程序，将有关事项报告制度、股级干部管理办法和《干部任用条例》贯穿其中，确保严格按照制度规定选人用人。强化专项整治，严防“三超两乱”、档案造假、超额配备干部等现象，重点整治跑官要官、说情打招呼等问题，营造风清气正的用人环境。与此同时，强化干部选拔任用责任追究制度，对不同程度违规情节采取调离岗位、引咎辞职、免职等组织处理手段，严防用人风险、“带病提拔”和突击提拔等问题，推动选人用人更加规范。

在完善工作机制方面，明确各单位内部监督员，选聘外部监督员，建立部内齐抓共管，部外联系协作的“内外双向”监督制度。在此基础上，深化监督联席会议制度，围绕加强干部选拔任用监管等工作进行及时交流、定期沟通，并要求各成员单位做好监督信息收集和信访案件举报查核工作，推动实现干部监督全员参与、全面覆盖。

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