区科技局多举措 提升年轻干部素质

本报讯（芝罘融媒记者 宋晓娜 通讯员 贾丽丽）近年来，区科技局狠抓年轻干部教育培养，着力提升综合能力，让年轻干部担得起重任。

强化理论学习，“四个一”提高综合能力。即每星期结合各自工作撰写一篇信息上报，每个月到所联系社区参加一次党员学习议事日活动，每季度进行一次理论学习，每半年开展一次年轻干部读书交流会。通过理论学习、撰写信息、参加社区的党员学习议事日，切实提高年轻干部的理论素养和业务水平，拓宽视野，锻炼说写水平，提高综合能力。

强化结对帮带，“三定”促“三一”。定人、定时、定内容，力求达到帮思想、帮作风、帮理念、教思路、教方法、教办法，鼓励年轻干部立足岗位积极上进。在当年帮带结束后，帮带人要完成“三个一”:即完成一篇调研报告、撰写一篇工作总结、提出一条合理建议。

强化一线锻炼，“三个到”提升年轻干部实践本领。即每人每月到社区服务一天；每人每月到高新企业服务一天；每人每月到各科室轮岗一周。使年轻干部在实干中积累多层次多角度的实践经验，以提高年轻干部发现、分析和处理问题的水平。

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