烟台市先后培育出2名全国行业大工匠、3名“齐鲁大工匠”、8名“齐鲁工匠” 匠心铸就城市奋进力量

目前，烟台市2400多个工匠孵化工作室和劳模创新工作室，共完成技术革新7869项，开发新产品4625项，推广应用新技术2836项。

烟台市各单位先后成立各级各类创新小组9000多个，吸纳创新骨干6.8万人，参与创新职工20多万人次，选树各级全员创新企业、创新型班组、先锋创业模范岗600多个，3家企业入选“山东省全员创新企业”行列。

“执一事，终一生”。工匠，不断雕琢自己的产品，不断改善自己的工艺，享受着产品在双手中升华的过程；工匠，专注守心，追求完美和极致，秉承“滴水定能穿石”的信念，把品质从99%提高到99.9%，其利虽微，却长久造福于世。

建党百年，匠心在岁月中传承，工匠精神被赋予新的内涵。烟台，这座工业基础雄厚，拥有装备制造、电子信息、现代化工等千亿级产业集群的制造业强市，日新月异的发展中凝聚着“烟台工匠”的汗水与光热。他们执着专注、精益求精、追求卓越的赤诚匠心，铸就起城市奋进前行的力量，让新时代劳模精神、劳动精神熠熠生辉。

目前，烟台市已培育出2名全国行业大工匠、3名“齐鲁大工匠”、8名“齐鲁工匠”、70名“烟台大工匠”“烟台工匠”，3300多名“校园小工匠”，企业工匠万余名。

传承工匠薪火，凝聚榜样力量

在“五一”国际劳动节来临之际，烟台市命名表扬了10名“烟台大工匠”、20名“烟台工匠”。他们中，有醉心葡萄酒事业，屡获国际奖项的酿酒大师；有怀揣创新热情，二十年坚守技术创新一线的研发工程师；也有细心摸索、传承匠心的电路维修技师。

工匠精神，在潜移默化中传承，在耳濡目染中培育。“烟台大工匠”邓文栋是从研发生产一线成长起来的优秀科技创新人才，他深知执着专注、精益求精的工匠精神是创新的重要源泉，他把“邓文栋创新工作室”比喻为“工匠铺”，如今，越来越多的工匠型创新人才正在他的带领下成长，越来越多的创新型产品在这里推出。

卓越的业绩源于一以贯之的恒心与无私奉献的品质。“烟台大工匠”成进军在自我进步的同时，甘作传承技艺的领路人，曾有一名维修人员向他咨询专业技术难题，他一边上机演示一边讲解，15分钟就让对方“入了门”。对方高兴地说：“你这一点拨，真是豁然开朗！”其实，他哪里知道，这是成进军花了一个月才啃下的“硬骨头”。

市总工会以工匠孵化工作室和劳模创新工作室为主阵地，把工作室变成“传、帮、带”的“工匠课堂”。经验丰富的工匠作为排头兵，带着青年职工操作，手把手教学，苦练技能本领，培养出一批专注创新、精益求精的工匠“后备人才”。目前，烟台市2400多个工匠孵化工作室和劳模创新工作室，共完成技术革新7869项，开发新产品4625项，推广应用新技术2836项。

竞赛激励，挖掘工匠人才

迈入新阶段、面对新挑战，烟台要建成新时代现代化强市，迫切需要一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。围绕市委、市政府产业布局，市总工会聚力造就一支有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的宏大的产业工人队伍，精心组织实施“烟台工匠”建设工程，倾力打造各级工匠成长的“大舞台”，为一批批能工巧匠脱颖而出深耕厚植育才成才“土壤”。

初春三月，在老岚水库项目建设现场，2021年烟台市争先创优劳动竞赛暨职工安全生产提升年誓师大会隆重举行，吹响了烟台市广大职工踊跃投身重点工程项目建设，全力推动“十四五”开好局、起好步的集结号。

紧紧围绕现代海洋、装备制造等八大主导产业，市总工会持续开展“百万职工大阅兵、十万精英大比武”活动，坚持“以赛促学、以练促赛”，层层设立“工匠擂台”，形成“基层有比武，层层有选拔，市区有大赛”的职工职业技能竞赛体系，以竞赛选拔挖掘工匠人才，一大批职工在“比、学、赶、超”中成长成才。孙志辉、姚海锦等一大批一线职工正是通过层层技能竞赛选拔脱颖而出，当选齐鲁大工匠、烟台大工匠。去年以来，市总工会在45个行业举行126个工种的市级决赛，带动基层开展技术比武大赛万余场次，带动50万人次学技能、强素质、勇创新，120名职工通过大赛获得了烟台市技术能手称号，为工匠人才队伍培养储备了大量“种子选手”。

厚植土壤，拓展工匠培育渠道

培育工匠，烟台“土壤”温厚。市总工会专门出台《烟台市工匠孵化基地管理办法》，充分利用大型企业、技工（职业）院校和高技能人才培训基地等优势资源，命名挂牌70家“工匠孵化基地”，每个基地可获得10万元经费补贴，用于完善实训装备、开展技能培训，大大拓展了工匠培育渠道，丰富了工匠孵化载体。

烟台汽车工程学院以高水平、高标准建成了集教学实训、社会培训、产品生产、技能鉴定、科技研发、成果推广于一体的综合性实训基地和工匠孵化基地，年培训规模3000人次以上，其中高级工以上培训占25%以上。冰轮集团作为“烟台市工匠孵化基地”，培育出1名齐鲁大工匠，1名烟台大工匠，涌现出技师及高级技师300名，占比达到38.7%。目前，各基地共计培育高技能人才10万多人次，形成了车间、企业、职业院校、区市梯次培育无缝衔接的工匠培育体系，成为助力自主创新、转型升级、高质量发展的“驱动器”和“动力源”。

广泛组织基层工会围绕企业创新转型、产业升级、提质增效、节能减排，开展“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等“五小”竞赛以及合理化建议“金点子”征集、疑难问题揭榜攻关、先进操作法总结推广等活动。烟台市广大职工立足岗位，刻苦钻研，通过“岗位大练兵”，掀起了人人参与创新、善于创新、勇于创新的热潮。烟台市各单位先后成立各级各类创新小组9000多个，吸纳创新骨干6.8万人，参与创新职工20多万人次，选树各级全员创新企业、创新型班组、先锋创业模范岗600多个，3家企业入选“山东省全员创新企业”行列。

YMG全媒体记者 钟嘉琳 摄影报道

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