烟台市总工会聚焦产业培育和园区发展，搭建职工立功竞赛大平台，助力县（区）域经济振兴 每年组织100个工种市级技能大赛

每年组织不少于100个工种市级技能大赛，每年培训职工不少于10万人次，每年培育30名以上“烟台工匠”……

昨日，市总工会印发《关于在振兴县（区）域经济三年行动中充分发挥工会组织作用的实施意见》（以下简称《意见》），以“建功烟台·工会在行动”为抓手，实施园区立功竞赛、“烟台工匠”建设、产业工人成长成才等“十项工程”，团结引领烟台市职工在振兴县（区）域经济发展主战场彰显主力军风采。

产业是园区的生命，县域振兴，产业是核心。按照《意见》，各级工会组织将围绕产业培育、打造园区发展升级版的要求，深化“建功十四五·扬帆新征程”争先创优劳动竞赛，积极搭建丰富多彩的职工立功竞赛大平台，为振兴县（区）域经济发展赋能聚力，不断增加工会组织振兴县（区）域经济发展的贡献份额。

完善以岗位练兵和技术比武为基础、以市级技能大赛和行业大赛为主体、与省级竞赛和全国竞赛相衔接的竞赛体系，每年组织不少于100个工种市级技能大赛，推动竞赛向县（区）域经济发展中的新领域、新产业、新业态和新园区延伸覆盖。推动职工和人才资源向县（区）域产业和园区聚集、持续释放建功热情，力争竞赛覆盖面达90%以上，形成齐头并进、蓬勃发展的生动格局。

人才兴则县域兴。各级工会组织将按照《意见》要求，精准对接县（区）域振兴对技能人才的需求，加强工匠和技能人才培育。深化产业工人队伍建设改革工作。建立完善联席会议制度，抓好产业工人“思想引领”“技能形成”“职工发展”和“维权服务”四大体系建设，为县（区）域振兴培养造就有理想守信念、懂技术会创新、敢担当讲奉献的产业工人队伍。

深化“烟台工匠”建设工程。贯彻落实好《关于实施“烟台工匠”建设工程的意见》，系统打造“校园小工匠”“班组工匠”“企业（产业和园区）工匠”“县（区）工匠”以及“烟台工匠”“五级”工匠建设体系，畅通乡镇、县（区）、市“三级”工匠孵化联动体系，每年培育30名以上“烟台工匠”。建设符合自身特色的综合实训基地和工匠孵化基地，深化劳模、工匠创新（孵化）工作室创建活动，以劳模、工匠创新（孵化）工作室为主阵地，厚植培育技能人才成长成才沃土，吸引越来越多的工匠和技能人才参与到县（区）域振兴中来。

产业工人是县（区）域经济振兴的主力军。《意见》提出，鼓励企业对高技能人才实行技术创新成果入股、岗位分红和股权期权等激励方式，实现技高者多得，多劳者多得。优化职业技能标准等级设置，拓宽技术工人晋升通道。大力推广“互联网+培训”职业教育方式，倡导建立各级各类技能培训联盟，每年培训职工不少于10万人次。

职工创新是做强做优县域企业的重要动力源。按照《意见》，各级工会将深化职工全员创新活动，培育选树各级“创新企业”100家、“创新型班组”1000个和“创新能手”10000名，选树推广一批职工优秀技术成果，推动形成企业竞相创新、职工全员参与创新的生动局面。持续深化“百万职工大阅兵，十万精英大比武”技能竞赛活动，大力组织“小革新、小发明、小改造、小设计、小建议”等五小竞赛以及振兴县（区）域经济“金点子”合理化建议征集活动，让职工在振兴县（区）域经济发展大潮中实现人生价值。

YMG全媒体记者 钟嘉琳

通讯员 崔力元

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