敞开怀抱，迎接四海英才 2021烟台高层次人才创新创业“嘉年华”系列活动昨天启动

这是一场群贤毕至的人才盛会。烟台市“双百计划”高端人才、产业领军人才代表、“双百计划”重点支持企业（园区）代表登台领奖，接受全场礼赞；

这里奏响招才引智的“最强音”。人才新政出炉，人才公寓重磅发布，彰显烟台广纳四海英才的诚意和底气；

这里发出诚意满满的邀请函。“技术榜”“求贤榜”，引得有才之士纷纷“揭榜挂帅”。

昨天上午，2021烟台高层次人才创新创业“嘉年华”系列活动启动，重磅发布人才新政、人才公寓和相关榜单，为领军人才、高端人才等现场颁奖,多个人才专业机构揭牌以及服务平台上线。

识才、爱才、敬才、用才，烟台市坚持把人才作为创新发展的最强驱动，倾力为各类人才来烟创新创业提供最好资源、最优服务、最大诚意，与各类人才共享机遇、共赢未来。

新政出炉，烟台广纳四海英才

一系列人才工程带来的引才育才的虹吸效应，是烟台广纳四海英才的诚意和底气。

昨天上午的启动仪式上，一部宣传短片《烟台青年人才新政》里，烟台为青年人才呈现了梦想中的诗和远方：针对青年人才，今年专门实施了以“乐居、乐业、乐创、乐享”为主要内容的“就选烟台·青春无忧”系列行动计划，在全省率先实现企事业单位从博士到大专，全学历段普惠性补贴发放全覆盖，以最大的诚意打造青年人才事业起步“第一站”和成就事业“梦工厂”，让青年人才近悦远来，成为烟台吸引人才的鲜明标志。近年来，烟台市以打造“全国一流、全省领先”的人才发展环境为目标，先后出台了40多项政策文件。

安得广厦千万间是古今不变的追求。人才安居，方能安心从业。仪式上，市人才科创发展集团董事长、总经理初航正发布烟台市首批人才公寓， 893套市级人才公寓给人才一个家。此次推出的市级人才公寓分别地处芝罘区、莱山区、开发区、高新区、牟平区五个区，主要面向中央、省属驻烟高校、科研机构，市管企业（含全资和控股子公司），市级机关事业单位中符合条件的人才。从今年开始，烟台市计划3年内每年市县两级筹集5000套人才公寓。现场还举行了《烟台市人才租赁公寓发展战略合作协议》举行签约仪式，万科、龙湖等多家知名房企踊跃加入，携手为人才创造更好更优的创新创业环境。

人才公寓怎么申请？烟台市人才科创发展集团未雨绸缪，专门开发了烟台市人才安居智慧服务平台。市级人才公寓全部上网招租运营，符合条件的人才网上提出申请后，通过大数据比对分析，系统可实现自动积分排序、自动分配房屋。“不仅政策给力，服务也很贴心，让我们能够心无旁骛努力工作，从而扎根烟台。”通过大小新闻直播间观看仪式的毕业生杨海坤为烟台点赞。

“不仅要让青年人才有得住，更要住得好。”烟台国襄管理有限公司负责提供人才公寓房源和运营管理，公司总经理董芹介绍，人才公寓在选择、装修、服务等流程上，都突出一个“暖”字。除了常规的物业服务之外，将重点突出家居智能化服务，加强园区物业管理，让人才住得安心舒心，感受到家的温暖。“人才公寓是烟台市吸引人才、关爱人才、留住人才的重要举措，给人才提供购房前期过渡期。一个让人才有归属感和认同感的城市，才是人才扎根的理由。”董芹感慨道。

真金白银，人才享最高礼遇

一张张闪亮的荣誉证书，体现的是烟台对人才创新创业的充分肯定；一份份鼓鼓的政府红包，是烟台对人才的最高礼遇。

昨天上午的启动仪式上，市领导为获奖人才、企业（园区）代表颁发荣誉证书、发放政策资金。全场掌声不断，为人才喝彩，为烟台叫好。

从2009年开始，烟台市在全省率先实施高端人才引进“双百计划”，每5年面向海内外引进100名高端创新人才、100名高端创业人才。对全职创新人才分三个层次分别给予100万元、200万元、600万元资助。对创业人才分三个层次分别给予100万元、200万元、300万元资助。从2018年开始，探索将人才引育权让渡过企业，开展烟台市“双百计划”重点支持企业（园区）评选，每个企业（园区）给2个“双百计划”配额指标。2年内，企业（园区）引进的符合条件的高层次人才，可以不经评审，直接纳入市“双百计划”进行扶持，真正引进什么样的人才，让企业说了算。2020年以来，烟台市又实施了烟台市产业领军人才评选计划，每年评选35名左右，每人给予50万元（产业技能类20万元）一次性资助，构建起“外来引进+本土培育”双轮驱动的人才格局。

让高端领军人才走上领奖台，让优秀企业站在聚光灯下，这是烟台爱才惜才的态度。一系列人才工程，同样带来了引才育才的虹吸效应。

“烟台市聚焦重点产业领域，配套出台了更具含金量的系列人才、产业扶持政策，为我们搭建了优越的发展平台，这让我们企业和人才更有信心、有底气能够实现更好更快更高质量的发展。”2020年度烟台市产业领军人才代表、东方蓝天钛金科技有限公司项目总监、烟台中天连接技术研究院院长田文广表示，“‘产学研用’平台，进一步汇聚了国内连接技术的顶级专家学者，专注研究紧固系统前沿技术、共性技术和关键技术，取得了十分理想的成果。”

栽好梧桐树，引得凤凰来。筑巢孵化，硕果累累。如今的烟台，是一片创新创业的沃土，是一个筑梦圆梦的港湾。一大批高层次创业创新人才和企业，在烟台实现了人生抱负、企业愿景，与烟台城市的发展相互成全、相互成就。

发榜签约，激活一池春水

不拘一格，方能引得人才纷至沓来。烟台市大力创新引才模式，积极探索“揭榜挂帅”等引才机制。紧贴产业链布局人才链，构建“企业出题、政府立题、人才破题”的关键技术攻关体系，聚智聚力，突破产业发展“卡脖子”关键核心技术。

启动仪式上，两张“英雄帖”备受瞩目。

——市科技局局长李勇军发布“技术榜”：烟台市重大关键技术“揭榜挂帅”项目榜单。“技术榜”遴选出35项重大技术需求，面向海内外张榜发布，榜单总预算10.6亿元。本年度“揭榜”项目主要聚焦6大领域，其中，新材料领域12项，先进制造领域11项，生物医药领域5项，新能源与高效节能领域3项，电子信息领域3项，现代海洋领域1项。

——市人力资源和社会保障局副局长王粹益发布“求贤榜”：烟台市急需紧缺高层次人才需求榜单。共有160多家单位对外发布需求岗位1391个，“求贤榜”中：博士岗位321人，平均年薪20-50万元；硕士岗位1070人，平均年薪12-25万元；年薪30万元以上的高薪岗位150个。

记者了解到，为实现产才精准对接，烟台市每年都会开展深入系统的人才需求摸排，制定翔实明确的招引计划，定期开展集中发布，广发“英雄帖、招贤令”。为了实现人才放心揭榜、安心破榜，今年7月份，烟台市在《“一事一议”引进顶尖人才（团队）实施办法》中专门制定了针对“揭榜挂帅”的特殊扶持政策：对揭榜标的额超过5000万的顶尖人才（团队），经市委、市政府研究同意，可直接纳入“一事一议”予以扶持，最高给予1亿元综合资助。揭榜挂帅，豪气干云。一项项榜单既是烟台向海内外人才发出的诚挚邀请，更是企业渴求人才、渴求技术的迫切愿望。

激活市场，激活人才。用市场化手段推动人才资源合理配置，正成为大势所趋。启动仪式上，“烟台市人才科创发展集团、烟台市人才科创发展研究院（筹）”揭牌。专业机构的揭牌，必将激活一池春水，翻开烟台人才工作的崭新一页。

今年以来，烟台市围绕提升人才工作市场化水平，在省内首创“人才+科创”双业务板块、“企业法人+事业法人”双架构模式，组建烟台市人才科创发展集团和烟台市人才科创发展研究院。由集团担当市场运营商，由研究院担当专家智能团，积极推动烟台市人才科创工作一体化推进、市场化提速、生态化发展。

人才金融服务保障，是人才科创发展集团的重要业务板块之一。烟台市人才科创发展集团积极与市内外有实力的金融机构、保险机构、证券机构合作，推动人才、产业、资本深度融合。仪式上，《人才科创金融服务保障战略合作协议》正式签约生效，中国建设银行烟台分行、光大银行烟台分行、中国银河证券山东分公司、太平养老保险股份有限公司烟台中心支公司、平安养老保险股份有限公司烟台中心支公司等积极加盟，携手为人才创新创业提供更强金融保障。

启动仪式结束后，市直有关部门和各区市将陆续举办一系列精彩纷呈的人才活动，搭建起人才来烟的“直通车”。

盛会启幕，才似云来。诗一般的仙境海岸、鲜美烟台，已经敞开怀抱，迎接天下英才。

YMG全媒体记者 杨春娜 张孙小娱

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