招远推动工资集体协商制度

□郑书伟李建报道

本报招远讯近日,在招远市金宝电子公司线路板厂工作的职工领到了新的计件工资模式下的第一笔工资:由之前的月均2100元变成了月均3200元。

由于该厂产品是订单式加工生产,遇到加急订单职工必须加班加点才能保证供货时间,不少职工颇有怨言。今年3月份,公司工会通过与职工代表进行工资集体协商,建立计件工资制度,打破了传统的工资奖金发放模式,在提高职工收入的同时,还提高了工作积极性。

近年来,招远市结合本地实际,积极开展黄金行业、粉丝行业、餐饮业、农业行业等行业性工资集体协商。变劳资博弈中的工资“单决制”为“共决制”,提高劳动者工资水平,在工资协商过程中,充分发挥工会维护劳动者利益的职责。目前,在全市建会的1038家企业中,工资集体协商覆盖企业1021家,完成建会企业的98%。

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