高县法院强化措施推进“三非”工作机制落地见效

晚报讯 勇于自我革命，从严管党治党 ，是我们党最鲜明的品格。为了全面净化政治生态，坚决纠正各种不正之风，四川高院印发了《关于定期报告非因正常办案需要、非正常时间地点会见案件关系人和非因履行职责过问案件情况的规定（试行）》，部署在全省法院系统推行“三非”工作机制，旨在从内部抓起，从自身做起，强化监督制约，规范权力运行，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的能力，确保司法清明、法院清廉、法官清正。为深入贯彻落实省法院部署要求，扎实推进“三非”工作机制落地见效，近日，高县法院采取系列措施保障落实。

广泛学习动员，统一思想认识。通过党组会、全院干警大会、支部和部门学习研讨会，传达省、市法院2019年党风廉政建设和反腐败工作暨推进“三非”工作机制动员部署会议精神，并就严控司法廉政风险，严防违规会见、违规过问等司法掮客行为，打造忠诚、干净、担当法院队伍进行动员部署，使全院干警充分认识到推进“三非”工作机制的重要意义，统一了思想认识。

细化措施方案，明确职责责任。研究制定《高县人民法院贯彻落实“三非”工作机制工作方案》，明确牵头部门、责任部门、完成时限。院长为第一责任人，分管领导分工负责，支部书记、部门负责人为直接责任人，层层压紧压实责任。

夯实基层基础，完善保障机制。一是完善阅卷机制。指定电子阅卷和纸质卷宗阅卷场所，完善配套设施设备，严禁案件关系人在庭室办公室、会议室或其他非工作场所阅卷。二是完善会见机制。健全会见案件关系人预约机制，实行统一在会见室会见案件关系人，严禁在庭室办公室、会议室或其他非工作地点会见案件关系人。三是完善留痕机制。加强会见室监控、全程录音录像等设备保障，严格执行会见记录留痕相关规定。

定期报告承诺，层层审签把关。全体在编干警和审判业务部门聘用书记员在每周第一个工作日填写《“三非”情况报告表》，报告上周“三非”情况，在编干警、聘用书记员向所在部门负责人报告并由部门负责人审核；部门负责人和科级以上领导干部向所在党支部支部书记报告并由支部书记审核；同时兼任支部书记的部门负责人向分管领导报告并由分管领导审核，以部门或支部为单位汇总填写《“三非”情况汇总表》交政治处（监察科）备案。

加强监督检查，强化执纪问责。通过内网、法院微信公众号等发布公告，发动干部群众参与监督，提供“三非”问题线索，及时受理、认真核实、严肃处理。结合审务督察、司法巡查和“以案促改”工作，加强日常监督，强化执纪问责，确保“三非”工作机制顺利推进，落地见效。

田生荣

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