高县交通运输局 以问题整改为导向强化行业目标管理

本报讯（余先军）近日，笔者获悉，今年7月以来，高县交通运输局紧扣干部作风大整顿目标任务，强领导、强责任、强措施，高质量高标准推进问题整改，促进行风进一步好转。

以目标导向制定具体措施。该局开展干部作风大整顿以来，立即召开会议统一思想和端正态度，专题研究制定“1+2”工作方案，明确作风大整顿与招投标专项整治、行政执法专项治理统筹开展，重点解决思想观念陈旧、工作作风不务实、制度执行不严、工作质效不高、不敢担当作为等作风问题，要求问题不解决不松手、整改不到位不罢休。7月31日，召开了全系统作风整顿动员会专门部署，学习三个专题，党委书记讲廉政党课，观看《一念之误》警示片。

以问题导向强化整改落实。该局班子、班子成员和全系统干部职工列出“问题清单”320余项，领导班子成员主动辨析问题、挑实责任，股室(单位)负责人主动认领问题、划定责任，全局上下层层带动，逐项制定整改落实的举措，把整改事项落实到人，明确完成时限，建立了整改落实督查台账制度，纳入年度考核，对简单应付、推诿扯皮、整改不力的，取消评先评优资格，坚决追责问责。截至8月底，班子7项问题有6项已整改完毕，班子成员16项问题有12项已整改完毕。

以逗硬制度加强行业管理。干部作风大整顿以来，党委书记、局长集中约谈了县运管所班子成员，要求县运管所班子认真反思，举一反三，深刻汲取教训，加强干部职工教育监督管理，严格遵守廉政建设各项规定，廉洁自律，廉洁从政。在此期间，对4名中层干部进行警示谈话，给予1名干部警告处分，对1名干部调离工作岗位，进一步规范交通执法行为。

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