可久镇 为春季招工送“春风”

本报讯（陈晨）近日，笔者获悉，为进一步引导农村劳动力转变就业观念，实现多元化就业，高县可久镇采取四举措力促农村春季招工就业“开门红”，为推动乡村振兴奠定坚实基础。

实行“大排查”。摸清辖区有就业意愿的人员数量，整合就业公共服务力量，通过入户情况、电话问询等方式摸清底数。依托大数据、网络招聘平台等渠道和资源，收集适合农村劳动者工作的岗位。目前，收集到适合工作岗位218个，全镇意愿返乡务工362人。

信息“大推送”。开展专项招聘会，共组织线上招聘活动4次，线下专场招聘活动2次，进场企业4家，发放创业指南、岗位信息等宣传资料800余份。

政策“大宣传”。采取放展板、设报名处、发宣传单等多种方式，广泛宣传招聘岗位、待遇等信息，进一步提高群众知晓率，确保招工信息的宣传广度与深度。

开展“大检查”。持续开展排查，强化联防联控措施。压实工作责任，确保工作不松懈。着力打造“春季招工不断线、就业服务不打烊”的可久春风行动。

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