筠连县 开出常态化谈话函询

本报讯（翁家林）近年来，筠连县纪委不断规范基层纪委实施谈话函询的流程，出台相关办法，重点抽查核实，有效解决了谈话函询中“一谈了之”“一函了之”等问题。

该县出台《筠连县纪检监察机关谈话函询暂行办法》，制作《谈话函询审批表》《谈话笔录》等常用文书模板，建立“说明反馈后入档”制度，将函询结果存入干部个人廉政档案，与干部任用考核相结合，增强谈话函询的威慑力。同时，建立回访核实工作机制，按照每年不低于40%的比例对谈话函询的问题线索进行抽查核实，特别是对谈话函询采信了结后群众仍不断重复举报的信访件，进行重点抽查核实。

2018年以来，全县纪检监察机关共处置问题线索265件（次），其中谈话函询167件（次），抽查核实74件（次），给予谈话提醒54人、批评教育59人、责令检查21人、诫勉谈话33人，记入干部廉政档案33人，与绩效目标考核挂钩48人。

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