南溪区 构建纠“四风”大督办格局

本报讯（黄坚 记者 刘燕蓝）“上级的检查谁都不能怠慢，即使感觉有的不合理，也没人敢说”。近日，南溪区针对基层督查主体多、督查频次高等存在于基层干部身边的官僚主义和形式主义等问题，构建纠“四风”大督办工作模式，实现“督”有权威、“查”有手段、“考”有依据。

“今年的考核没得以前那么多了，资料准备也少了好多”。南溪区裴石镇麻柳村村委会主任余加和感慨地说，现在检查组下来，更多的是到实地入户问情况，看资料的时间很短，工作效率也大大提升。据悉，南溪区纪委监委坚持问题导向，整合工作目标、项目推进，抽调业务尖兵23人，组建区纠“四风”督查目标综合办公室，设置目标督查股、作风监督股等七个部门，探索构建“大督办”工作格局，形成上下联动、左右互通、多方参与的工作模式。自南溪区纠“四风”督查目标办公室成立以来，全区监督检查工作频次同比减少53%，发现问题及线索数上升约30%，既让基层干部脱离了疲于迎检的“苦海”，又增强了督查的深度和力度。

2018年以来，南溪区制定出台《2018年纠“四风”转作风五项专项整治工作方案》，先后开展“工作落实不到位”“学风文风会风不实”“议事协调机构过多过滥”“工作不守纪律、不在状态”等5大专项行动，全面推进“转作风、抓落实、树形象、作表率”活动，充分运用监督执纪“四种形态”，保持正风肃纪高压态势。同时，对存在形式主义、官僚主义现象和问题的单位，区纪委监委及时发出纪检检查建议书和监察建议书，督促被建议单位抓好整改落实，对落实不力的坚决问责。全区共立案查处“四风”案件19起，给予党纪政务处分27人，组织处理46人，曝光“四风”典型问题14个，16名领导干部受到问责处理。

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