南溪区 多措聚力确保农民工不再“忧薪”

本报讯（黄超）做好农民工工资权益保障工作，事关社会公平正义与和谐稳定。南溪区秉持为民服务初心，多举措综合施策，让农民工不再“忧薪”。

立足制度保障，破解执行难题。9月份以来，南溪区委、区政府先后3次召开根治欠薪工作专题会议，对全区欠薪隐患项目实行区领导包案制和主管单位“一把手”负责制，对整改问题不到位的单位纳入目标考核，对因拖欠农民工工资造成不良影响的单位，区领导对其一把手进行约谈问责。

立足维权畅通，多元化解稳控。深入在建工程项目、企业，对相关责任人重点开展“恶意欠薪”处罚、“拖欠工资黑名单”管理办法等法律法规宣讲，在醒目位置设置农民工维权公示栏，通过网站、微信公众号公布主管部门和人社投诉举报电话，公开12345市民热线和区长信箱等信息，确保农民工权益受到侵害时可以一诉直达。

立足排查回访，构建内生管控。成立“根治欠薪”联合督导组，对全区在建工程项目主管单位、总承包单位开展全面督导检查。对达到列入欠薪“黑名单”条件的，实行联合惩戒，让其在参与区上工程项目招投标方面予以限制或扣分；对落实“四项指标”不力的监管单位下发督办意见书；对回访督查问题整改不到位的进行全区通报。

立足逗硬惩治，抓实风险防控。南溪区人社部门对查实的欠薪违法行为，采取“零容忍”态度，对工作不力的单位及责任人，将涉嫌违法线索移交纪监机关，进行追责问责；对涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪的欠薪案件，移送公安、司法机关，依法严厉打击。此外，公安部门对利用“两节”敏感时段借用讨薪为名，实行聚众上访、闹访、拉横幅等行为，依法予以治安处罚；对构成犯罪的，依法追究刑事责任。

关心关爱农民工

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