宜宾加强干部选任全程监督

晚报讯 昨（14）日记者获悉，宜宾认真落实评议、公示、核查制度，对拟任干部人选进行全面“体检”，以加强对干部选任工作的全程监督。

为防止干部“带病提拔”，各级组织部门启动了责任倒查工作机制，今年又将其纳入选人用人突出问题专项整治工作之一。在动议提名环节，实行个人有关事项报告查核有疑点不动议、举报反映问题有疑点不动议、党风廉政有疑点不动议；在推荐考察环节，实行个人有关事项报告“凡提必核”，干部档案、信访举报问题“凡提必核”，凡有影响任用问题的一律不上会；在任前公示环节，坚持有举报必查，凡问题没有查清或查实，存在影响任用的一律“放下”，充分发挥干部监督在干部选任中的把关作用。建立实名制推荐干部制度，谁提名、谁负责。 实行考察组长负责制，谁考察、谁负责。实行干部工作全程纪实制度和责任倒查制度，出现问题按程序逐步倒查，哪个环节出了问题就倒查到哪个环节，一查到底、问责到人。

近期，市委组织部还下发了今年开展集中倒查的通知，对2014年1月1日至12月31日以来，受到撤销党内职务或行政职务以上处分的乡科级干部情况，逐一开展审核，看是否存在“带病提拔”问题。各地按照通知要求，做好科级干部的“带病提拔”倒查，既保证工作进度，更要保障工作质量，把问题查清，把结论下准。受过组织处理、纪律处分重新任用的干部，要坚持从严掌握。晚报记者 江华

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