宜宾选任干部测评“三严三实”

晚报讯 记者日前了解到，宜宾在干部选任中，将个人践行“三严三实”情况列入民主测评的重要内容，有利于防止干部“带病提拔”。

坚持落实《干部选拔任用“一评议、两核查、两公示”实施办法》。党政领导干部选拔任用“一评议、两核查、两公示”，是指为拓宽考察对象或拟任人选问题发现渠道，在民主推荐环节对个人践行“三严三实”要求、坚持依法行政、执行党风廉政责任制和廉洁从政情况进行评议，在考察环节对干部档案信息和个人有关事项报告进行核查，在考察对象公示及拟任人选任职公示中分别增加个人廉洁自律情况。

将干部个人践行“三严三实”要求、坚持依法行政、执行党风廉政建设责任制和廉洁从政情况的评议，作为民主测评的专项内容，与民主测评体系同时进行、同时汇总。评议意见分为“好、较好、一般、差”四个等次。考察对象“好”和“较好”的得票率低于60%或“差”的得票率高于15%的，经综合认定，不得列为考察对象。

市里对拟任县处级以上考察对象个人有关事项报告的核查，以及对拟提拔为副处级以上干部进行重点抽查核实。核查无明确结论前，不得进入下一个选任程序。对涉及个人廉洁自律方面的问题反映，必须做到件件有查核、事事有结果。晚报记者 江华

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