宜宾市翠屏区“三位一体”抓实送温暖

一直以来，翠屏区委、区政府都高度重视“送温暖”工作的开展，将“送温暖”作为全区重要的民生工程，形成了党委政府主导，工会组织实施，广大干部职工参与的“三位一体”送温暖工作大格局。三年来筹集“送温暖”资金1009万元，慰问帮扶困难职工（农民工）、困难劳模、困难高技能人才等33166人（次），切实将“送温暖”打造成党委政府的暖心工程、民心工程。

一、党委政府建平台，全力推进“送温暖”。区委、区政府高度重视，切实加强对“送温暖”工作的组织领导，着力建好三个平台。一是组织平台。成立了翠屏区“送温暖”工程领导小组，由区委主要领导任组长，相关区领导任副组长，相关职能部门负责人任成员，领导小组办公室设在翠屏区总工会，形成上下一体、横向联动、共同推进的“送温暖”工作大格局。二是推进平台。科学出台“送温暖”工作意见、方案，由区委、区政府联合下发，确保“送温暖”工作站位高、起点高、要求高。同时，为推进“送温暖”工作能够持续有力开展，每年元旦、春节前夕，区委办、区政府办都联合下发《关于在全区开展“送温暖工程”募捐活动的通知》，倡导全区党政机关、社会团体、企事业单位干部职工，社会各界人士积极参与，领导干部、党、团员带头主动捐资。三是资金平台。区委、区政府每年安排“送温暖”资金133万元，纳入财政预算，“送温暖”资金存入财政专户，夯实资金保障，做到专款专用。

二、工会组织抓落实，全面深化“送温暖”。一是各级投入。省总、市总每年划拨专项资金支持翠屏区“送温暖”工作开展，区总工会每年安排专项资金。近三年来，各上级工会累计划拨“送温暖”资金78.4万元，区总工会投入160万元，进一步夯实了“送温暖”资金保障。二是建立梯次工作网。建立区——镇（街道）、工业园区——社区（村、企业）“送温暖”三级工作网络，自下而上开展困难职工摸底工作，联动开展困难职工（农民工）、困难劳模、困难高技能人才慰问、帮扶工作。每年元旦、春节期间，区委、区人大、区政府、区政协“四大班子”领导都对困难职工（农民工）、困难劳模、困难高技能人才等进行走访慰问。基层工会也积极抓好抓实“送温暖”工作的开展，对辖区、系统、单位的职工（农民工）、困难劳模、困难高技能人才等进行慰问。三是丰富载体。多种形式深化“送温暖”，建立职业培训、医疗救助、生活救助、意外伤害救助、就业帮扶、助学帮扶、法律援助等项目平台，针对性地为困难职工（农民工）、困难劳模、困难高技能人才等送技术、送政策、送医疗、送资金，并根据新时期困难职工的新需求、新期待，不断拓展“送温暖”工作覆盖面，特色化开展送温暖+农民工工资追欠行动、送温暖+维权在线服务、送温暖+脱贫攻坚、送温暖+家庭安康工程、送温暖+群众性活动、送温暖+社会公益助学、送温暖+留守儿童艺术助梦，形成了新时期翠屏“送温暖”工作新特色和多元关怀困难职工的“送温暖”工作新格局。四是延伸开展。除元旦、春节期间“送温暖”外，平时利用帮扶资金，对困难职工（农民工）、困难劳模、困难高技能人才等进行日常慰问、帮扶、救助，形成了“送温暖”工作的延伸机制。

三、广大职工齐参与，全民推动“送温暖”。一是广泛捐资。机关事业单位干部职工全面参与“送温暖”。每年元旦前夕，广大干部职工都积极主动地参与到捐资行动中，自愿捐资，贡献一份力量。在机关事业单位干部职工的带动下，广大企业职工也积极参与到“送温暖”工作中来。近年来，全区个人捐资募集总额每年达100万元以上，以爱心善举传播惠民为民、帮困解难正能量。二是推动践行。广大干部职工不仅在资金上支持，而且在行动上落实。不少干部职工加入职工志愿者队伍，发起、参与“送温暖”爱心助学、“送温暖”助老扶残、“送温暖”扶贫宣讲、“送温暖”文化下乡、“送温暖”废旧回收献爱心等活动，用行动谱写出扶贫帮困、爱满翠屏的大爱之歌。三是参与监督。广泛监督“送温暖”工作开展，广大干部职工通过区委、区政府和各级工会组织开通的微信、微博、电话、信箱等渠道，监督“送温暖”工作公开、公平、公正运行。

翠屏区三位一体“送温暖”，以爱为纽带，凝聚起党政机关、社会团体和广大干部职工的强大力量，形成党政同心、社会同步、干群同力的关爱、帮扶工作大局面，凝心聚力，团结共建和谐奋进新翠屏。

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