沃土育英才桃李花开香 ——宜宾职业技术学院发展纪实

宜宾职业技术学院的校门白酒品评技能大赛现场开展公益活动 省级技能竞赛—学生获奖教学楼全貌

□ 周杰 王文娟 文/图

宜宾职业技术学院是由原宜宾农业学校、宜宾农机校（宜宾工业学校）、宜宾成人中专于2002年合并组建。改革开放40年尤其是合并组建高职院校以来，借着职业教育改革发展的春风，一代又一代的学院人紧扣“就业就是学校质量”的宗旨，紧扣社会时代发展主题，锐意开拓、奋发进取、埋头苦干、砥砺前行，向社会各行各业输送了6万余名人才，为宜宾乃至周边地区的社会经济发展作出了巨大贡献。

2006年，该学院被教育部高职高专人才培养工作水平评估为优秀；2010年教育部、财政部批准该学院为国家骨干高职院校建设单位，2015年通过验收，2017年列入优质院校建设。

1.积极创业 办学环境逐渐优化

2002年，原宜宾农业学校、宜宾农业机械化学校、宜宾成人中等专业学校合并成立了宜宾职业技术学院，那时学院占地仅400余亩，校舍11万多平方米；经过10多年的发展，现在的学院占地800多亩，同时还新建教学大楼、培训中心大楼、实训大楼、图书综合大楼、学生活动中心、学生公寓等，校舍面积达到24万多平方米。

学院成立初期，藏书总量仅18.87万册，阅览室总面积仅939平方米。如今，新建的图书大楼面积已达12000平方米，图书资源得到极大丰富，图书文献种类基本完善。此外，还采用信息化管理方式，数字图书馆拥有390多万种中文图书书目，280万种中文图书原文以及12亿页全文资料作为资源基础；提供中外文献5.3亿条元数据仓储远程访问。电子书还可通过PC客户端和移动客户端进行阅读。

学院还紧紧围绕教育教学，大力推进信息化应用平台的建设，建起了门户网站、OA系统、教务信息平台、教学资源库平台、数字图书馆、数字迎新系统及财务管理系统等；分别建成摄影机＋中央控制、摄影机＋设备接口及交互式一体机三种模式的多媒体教室共135间，学院信息应用平台在功能上逐步丰富和完善，已基本能满足教育、教学、科研和管理需要。目前，全院学生和教职工已实施实名制注册上网认证管理，注册人数达13222人，同时在线人数高峰期已超过4500多人。

2.人才兴校 师资力量明显增强

学院建院以来，一直坚持人才兴校战略，把人才队伍建设放在工作的首位。通过大量从高校毕业生、企事业单位引进人才，使得在编在岗教职工从建院初期的200多名发展到现有的625名。其中，专任教师从205人增加到365人；高级职称人数从55人增加到153人；硕、博士研究生教师从2人增加到198人；“双师”型教师从46人增加到251人。一支结构合理、素质过硬、能服务地方经济社会发展的专兼结合的“双师”素质教师队伍基本形成。

学院高度重视人才培养培训，积极支持教师在职读研、出国培训、企业锻炼、参加“双师”素质教师的培训项目和人社部门组织的各类技能考证，对专业教师全部轮训，教师教育教学能力得到较大提升。

截至目前，学院有3名全国职教名师，1名省级有突出贡献的专家，1名省级学术带头人后备人选，16名市级拔尖人才，11名市级学术及技术带头人，“茶树栽培与茶叶加工专业”双师型名师工作室成为四川省首批职业院校“双师型”名师工作室。学院还培养了25个校内专业带头人。同时，还从大中型企业、特别是从宜宾五粮液集团等大型企业，聘请了22名行业企业知名专家作为校外专业带头人，实施专业“双带头人”机制。在各高校、知名企业聘请了16名客座教授指导专业建设和课程建设，聘请了180多名企业专业技术人员、管理骨干和能工巧匠为兼职教师，努力打造“双师”结构教学团队。完成了400多名校内“双师”素质教师的认定工作，学院专任教师中“双师”素质教师比例达到90%以上，“双师”型教师比例达到68.7%。现有3个专业被评为省级教学团队，10个专业被评为院级教学团队。

3.厚德重能 教学质量快速提升

学院高度重视德育工作和素质教育，加强学生品德培养和行为管理。早在90年代初期、三校合并之前，就开始探索德育量化考核——操行分模式，利用业余时间对学生干部和广大要求进步的团员青年进行党的基本知识和政治形势教育，并提出“一切为了学生，为了一切学生，为了学生的一切”，广泛开展就业教育，保证教学时间，规范管理程序，降低学生违纪率，开通学生信息渠道、注重学生意见、扶助贫困学生、奖励优秀学生、开展党员下班活动、注重对内宣传、落实学生安全责任制等形成制度。2002年三校合并建院后，确立了“以德为魂、以能为本”教学理念和“鼎承大同、钵传天工”的校训，按照高素质高技能人才培养要求，先后实施了“五个一”德育工程建设、《素质教育三年行动计划》、素质教育“3C” 项目和思想政治教育“4C”工程建设，在不断探索中，学院的育人工作路径更加清晰，措施更加有效，先后有30多所省内外高职院校前来学习。

学院还紧紧围绕区域产业发展需要开展专业建设，优化专业设置。专业数量由12个大专专业发展为现有的48个专业，其中国家骨干专业3个、中央财政支持建设重点专业2个、省级重点专业4个、省级精品专业2个。以酿酒和茶叶为核心的绿色食品专业群、以机电和模具为核心的智能制造专业群、以物流和电商为核心的现代物流专业群迈进全国一流水平专业。学院还对接宜宾新兴产业，高起点建设汽车产业、轨道交通、智能终端等专业进入全省一流行列。大专学生规模由首批招生432名增加到10574名，为区域经济社会发展提供有力的人才支撑。

此外，学院高度重视实验实训，实行实践教学实施实践教学项目化管理，获得了一大批省级实践教学项目改革试点，促进实践教学多样化发展；实施“一考、双控、三有”，促进学生职业资格证的获得；实施“课赛对接”，学生技能竞赛成果丰硕在全省高职高专名列前列。

近年来，学院承办了包括“四川省高职高专茶艺师技能竞赛”、“四川省高职高专多轴数控加工技术技能竞赛”、“四川省数控装调与维修技术技能竞赛”、“四川省鸡新城疫抗体水平测定技能竞赛”、“四川省机械装调技能大赛”等数十项省级技能竞赛，在全省高职高专同行中起到了引领的作用。

4.悉心灌溉 栋梁之花开遍天下

为社会输送有用人才一直是学院孜孜不倦的追求。数据显示：2002年三校合并以前一共招收了成人中专5100人，向社会输送了近4000优秀的中专毕业生。2003年开始，合并后的学院开始面向社会招收成人教育（大专）学生，同年与四川农业大学等联合开办网络教育，共招收9415人次，毕业7460人次；先后与四川农业大学等联合开办应用型自学考试，共计招收6888人，毕业3650人，为宜宾及周边地区的人才培养作出了巨大的贡献。

此外，学院还特别重视社会培训。2010年开始陆续申请成为宜宾市定点培训机构等4个市级培训机构（基地）、四川省劳务品牌培训基地等4个省级培训基地。党的十八大以来，学院积极致力于履行高校服务地方的职能，6年来共计培训37401人次。

2002年至2004年学院输送了中专毕业生2876名，大多在本地大型国有企业以及长三角和珠三角地区就业。2005年至2017年共为社会输送中专生9033名。学生就业主要以沿海发达地区、世界500强企业以及川渝周边等大中型企业为主。其中以五粮液为首的本土大型国企为该院高质量就业奠定了良好的基础。2005年至2018年共为社会输送大专毕业生34602人。2005年至2011年大专毕业生就业紧扣行业产业发展特点，瞄准沿海及东部发达地区，大专毕业生主要以沿海和东部地区索尼、LG、三星电子等世界500强企业、本地五粮液集团、省会成都等地大中型国有企业为主。2008年后就业工作重心逐渐由沿海向内地央企、国企和川渝大型企业转变。

2010至今大专生就业主要以成都铁路局、中铁二局、中铁八局、一汽大众、上汽大众等央企和国有大中型企业为主，兼顾成渝周边辐射地区的大中型发达企业。特别是近几年来，学院抢抓轨道交通发展的大好机遇，与国内众多轨道交通类企业建立了良好的合作关系。

学院还先后获得全国模范职工之家，省教育工委授予“四好班子”创建活动先进单位，四川省“五四”红旗团委，四川省大学生思想政治工作先进集体，“四川省依法治校示范校”、省教育厅授予“安全文明单位”，四川省高校就业工作先进单位，省纪委确定为全省廉政风险防控机制建设试点单位，四川省高校“平安校园”先进集体等荣誉称号等。

沃土育英才，桃李花开香。站在新的发展起点，宜宾职业技术学院必将用高瞻远瞩、与时俱进的自觉，用正视现实、面向未来的勇气，用凝聚智慧、上下求索的执着，谱写新的篇章，再铸新的辉煌！

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