推进组织工作与经济社会发展深度融合

随着改革开放的不断深入，服务发展、推动发展已成为新时期组织工作的一项重要工作职责。组织工作如何服务科学发展，与经济社会发展深度融合，我认为，关键在于组织工作能否与时俱进，主动融入经济建设、政治建设、文化建设、社会建设、生态文明建设中去思考、去把握、去落实，使组织工作与经济社会建设融为一体，服务统筹城乡一体化大局的科学发展。

一、加强自身建设，引领组织工作服务经济社会发展

开展以“一迎双争”为主题深化“讲党性、重品行、作表率”活动，是组织系统自身建设的承诺、树立形象的宣言、创先争优的行动。俗话说，“打铁需要自身硬”，组织系统作为组织工作的组织者、领导者和实践者，加强部门自身建设，服务科学发展，就必须树立服务基层、服务群众、服务经济发展的理念。组织部门要组织组工干部走出机关、走进基层，在服务基层、服务群众，服务科学发展中提高服务能力，实现组织工作与中心工作相融互动。去年，玉林市组织系统深入开展“组工干部下基层结对帮扶”创先争优主题实践活动，目的就是引领组工干部服务经济社会发展。北流市组织组工干部深入基层，与农民认“亲戚”结对子，参与农业生产，服务农村经济发展。

二、发挥品牌效应，推动组织工作融入经济社会发展

组织部门必须站在全局的高度和时代的前沿，在更大范围、更广领域、更高层次上了解大局、研究大局、服务大局，不断探索新形势下组织工作与中心工作相互促进的方法，探寻组织工作与中心工作的结合点，才能实现组织工作与经济社会发展深度融合。结合当前玉林市提出的组织工作“品牌建设年”，如何打造组织工作品牌，通过品牌效应，推动经济发展？北流市紧紧围绕北流市“中国陶瓷名城”这张名片，在陶瓷行业建立“非公”党组织，努力打造“瓷城党建先锋”党建品牌，依托陶瓷行业协会，创新成立了“行业党校”，对陶瓷行业的职工进行培训，把农民培训成产业工人，把产业工人发展成入党积极分子，把党员培养成生产经营骨干，把党员骨干培育成中高层管理人员，使广大党员在陶瓷行业重要岗位上发挥骨干力量作用，推动全市陶瓷行业大繁荣大发展。

三、破解瓶颈问题，创新组织工作深化经济社会发展

组织工作与经济社会发展深度融合，就要求我们谋划组织工作时，围绕破解制约经济社会发展的“瓶颈”难题来考虑和谋划。北流市常年有2200多名流动党员外出务工经商，占北流市党员的6.3%，呈现出流动党员去向掌握难、作用发挥难、教育落实难、活动开展难、管理落实难等“五难”问题，使组织工作有效推动经济社会发展。为了破解难题，2012年，北流市委组织部依托广州、深圳、东莞、南宁、桂林、梧州等驻外商会，指导成立了流动党员党支部（总支）10个，创新推行了依托式管理、网络式联系、分类式培训、结对式帮扶、积分式考核的流动党员“五式”管理法，使95%以上的流动党员纳入了新兴媒体网络党组织管理，提高了流动党员参与家乡公益事业建设的积极性。东莞流动党员党支部发动流动党员为家乡办学、修桥铺路等捐款达1000多万元，全额捐款建成清湾镇初中新校区。

四、实施人才战略，促进组织工作拓宽经济社会发展

推进科学发展实现富民强市新跨越，人才支撑是关键。组织部门是干部之家、党员之家、人才之家，培养与引进人才是组织部门的一项重要职责。如何把这一项工作真正融入经济发展大潮中来，服务统筹城乡一体化大局，为推动经济社会科学发展提供智力支持和人才支撑，我认为要从引才引智、人才培养、环境建设、技术创新等方面着手，加大人才队伍建设，培育和推动科技创新。近年来，北流市充分利用三环企业集团公司这个自治区级的人才小高地，引进清华大学博士生到北流市实践和工作。人才强市战略的实施，很好地体现了组织工作与经济社会发展的深度融合。

五、创新党建项目，助推组织工作探索经济社会发展

组织工作的创新，才是经济社会发展深度融合的力量和源泉。2012年以来，北流市将“农家党校”建设作为市委书记“基层党建创新项目”，积极探索农村党员大培训工作的新途径。通过实践和探索，北流市“农家党校”建设,不但有效解决了农村党员培训集中难、学习难、交流难等“三难”问题，提高了党员创业带富的能力，还有效填补了党组织与群众之间出现的空白地带，克服党与群众沟通的盲点，成为沟通党支部与群众之间的桥梁，成为传播党的思想的阵地、贯彻党的方针的阵地、落实党的政策的阵地、树立党的形象的阵地、发挥党员作用的阵地、密切党群关系的阵地。同时，“农家党校”建设还催生了“支部+协会”、“产业链上建支部”，推动无职党员“设岗定责活力工程”开展，开辟了党代会代表作用发挥的新阵地。

（作者系中共北流市委组织部副部长）

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